2006年，国家《公务员法》颁布实施以后，为了使全区公务员尽快了解《公务员法》，人事干部掌握《公务员法》，广大群众知晓《公务员法》，河西区有步骤、有重点地开展了大规模学习宣传培训。区公务员局把《公务员法》纳入各级各类培训的必选内容，要求领导干部带头学，组织人事干部重点学，全区公务员普遍学。区公务员局还以《学习公务员法，做合格公务员》为题，先后在全区党政机关举办6次集中辅导，培训2200多人次，分级举办了局、处、科级干部专题培训班，分类举办了组织人事干部、人民满意的公务员、执法和窗口部门公务员培训班，培训1100多人次。由区委组织部、区公务员局和区委党校组成宣讲团，深入单位、社区进行宣讲。他们在河西有线台举办了《公务员法》知识专题讲座，通过《天津日报·新河西》面向社会，举办了《公务员法》知识百题竞赛活动，发放答卷2万多份，收回4000余份。同时利用河西政务网、社区宣传栏、电子显示屏等阵地广泛宣传，让更多的群众知晓公务员法，监督公务员行政行为，在全区营造了学法、知法、懂法、守法的良好氛围。 

　　5年来，河西区着眼加强公务员制度建设，坚持做到以制度管人，按制度办事，用制度保证公务员管理各项工作的落实。区公务员局不仅及时转发国家、市下发的公务员考试录用、考核、职务升降、奖惩、培训、交流回避、辞职辞退、申诉控告等方面的法规制度等文件，还结合河西区实际，制定了相应的实施意见和管理办法，为推进公务员队伍建设，提升队伍能力素质奠定了坚实基础。

　　今年，河西区按照市人社局的要求。对公务员平时考核的依据、原则、组织领导、考核内容、形式、程序、权限以及考核等次的标准、规定情形等做出了具体说明，特别是在采取月记实、季考核的形式、对基本称职和不称职等次情形的设定、平时考核结果与年度考核结果挂钩、设立公务员绩效考核奖、鼓励各单位结合实际创新考核方法等五个方面，有较强的指导性和突破性，充分体现了河西特色。（记者 杨波）