在人才服务月活动中，区人社局领导带领工作人员，深入走访廊坊银行天津分行、天津启润实业有限公司等多家企业，了解企业需求，将职称、就业、人才引进等相关劳动和人事政策向企业管理者进行了宣传讲解，对企业生产经营中遇到的人才管理难题进行现场服务，共为符合本市人才引进条件的6名企业急需中高级人才办理了人才引进手续， 解决了职称评定等12项人力资源管理方面的问题，真正做到了“给企业最近的人事人才服务”的承诺。

　　区人社局还与区科委协作，建立了科技型中小企业联络员制度，指定相关科室工作人员为科技型中小企业联络员，专人专管与区内科技型企业建立密切联系，为企业提供人力资源管理的全程服务，及时解决企业关心的热点、难点问题，为企业的健康发展提供有力的“人才保障和智力支持”。

　　与此同时，区人社局积极听取企业对人才服务工作质量和水平的评价和意见，对区内重点服务的百家企业发放《服务质量评价表》，对评价结果进行了认真细致的统计和分析，服务满意率到100%。他们对企业的每一项需求和建议进行了逐一分析解决逐一解决，做到“优质服务，高效服务，按需服务”，受到了企业的好评。

　　在此次人才服务月活动中，经过区人社局精心改版和功能整合后投入运行的西岸人才网为用人单位提供发布招聘信息、简历筛选、人才推荐、高级人才猎头、人事代理、人才培训、人才派遣等10余项网络服务内容；为求职者提供各类人才职业发展相关的丰富信息，包括最新职位、培训、职业指导信息以及其他个性化增值服务。该网站以其招聘信息丰富，人才信息量大，影响覆盖面广等优势赢得了企业和个人的认可。(刘世隽）