中国网·滨海高新讯 日前，天津市总工会在滨海高新区海泰大厦召开“劳动关系状况分析会”。滨海高新区、开发区、红桥区、静海县、劝华集团、城建集团等11个区县、集团总公司工会负责人参加会议。市总工会法律部部长秦建忠主持会议，市总工会副主席高炜在听取各单位发言后，就充分发挥工会组织职能，进一步创建和谐劳动关系，为天津经济社会稳定做贡献对全市各级工会提出要求。滨海高新区工委副书记、工会主席张世军出席会议并讲话。
滨海高新区工委副书记、工会主席张世军代表高新区两委领导班子和工会，对市总工会“劳动关系状况分析会”在高新区举行表示祝贺，对市总工会各级领导对高新区工会工作的支持和指导表示衷心感谢。他向市总工会领导和参加会议的区县、集团总公司工会负责人简要介绍了高新区经济社会发展情况，并就高新区创建和谐劳动关系活动谈了体会。他说，多年来高新区按照市委、市政府和市总工会的要求，大力开展创建和谐的劳动关系建设，取得了实实在在的效果，有力地促进了高新区的经济社会发展，得到了各级领导和企事业单位及广大职工的积极支持和参与。他谈了创建和谐劳动关系的六点体会：一是必须注重与基层工会主席经常沟通信息，及时掌握一手资料；二是必须注重与政府有关部门的相互沟通协调发挥整体工作优势；三是必须注重加强工会干部的法律知识培训学习，不断提高依法办事的能力与水平；四是必须注重加强与非公企业的法人沟通交流，不断加强正面引导和宣传；五是必须注重加大依法维护职工合法权益工作的宣传力度；六是必须注重基层工会干部工作方法的培育。他说，高新区工会将按照市总工会的要求，进一步加大依法维护职工合法权益工作力度，不断探索和提高创建和谐劳动关系的新方法、新模式，为天津经济发展方式转变和社会稳定做出新的贡献。
天津市总工会副主席高炜强调，各级工会组织和广大工会干部要充分认识新形势下加强和谐劳动关系创建工作的重要意义，认清创建工作面临的复杂情况和繁重任务，进一步提高做好创建和谐劳动关系工作的紧迫感和责任感。他强调，一是要借势作为。就是要借天津正在开展的“解难题、促转变、上水平”活动和经济发展方式转变这个大势，充分发挥工会组织的职能作用，推进创建活动向纵深发展；二是民主程序要严。在处理劳动关系问题过程中，一定要按照法律要求和民主程序妥善进行，不能简单从事，遗留后患；三是预防为主。以高度负责的精神，做好深入细致的工作，及时发现问题，把矛盾处理在萌芽状态，防止矛盾激化；四是慎重承诺。在处理劳动关系矛盾过程中，防止乱表态、不负责任表态。一定要有依据，负责任；五是上下加强沟通联系。各级工会组织要加强与市总工会法律部的沟通联系，发生问题或发现苗头状况要提前沟通，做好处理准备。他希望各级工会组织要以高度的政治责任感，把创建和谐劳动关系工作做深、做细、做出更高水平，为天津又好又快发展做出更大贡献。
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