中国网·滨海高新讯 一场力度前所未有的“学习先进找差距、改进作风促发展”活动，正在常州高新区兴起。记者昨日获悉，该区49个部门和单位正瞄准省内、市内的先进地区，各自明确学习赶超的标杆，展开贴身学习、着力赶超。

　　新北工业园区瞄准武进常州高新区、河海街道瞄准钟楼区南大街街道、薛家镇瞄准武进区遥观镇、科技局瞄准苏州高新区科技局、常高新集团瞄准无锡国联、龙城旅游控股集团瞄准苏州圆融发展集团，公安分局瞄准昆山市公安局、国土分局瞄准金坛市国土资源局……一长串“人盯人、人追人”的名单，显示出常州高新区抢占发展制高点的勇气和魄力。

　 “生于忧患，保持清醒，每个部门、每个干部身上必须要有压力。”市委常委、高新区党工委书记戴源表示，当前高新区正是转型升级的关键阶段，标兵在加速前进，追兵在逐渐迫近，必须进一步增强紧迫感、责任感，不为困难所惧，不为视野所限，对照先进找差距，敢拼敢抢，提升区域综合竞争力，推动经济社会更好更快发展。

　　49个部门和单位中，有36个部门根据实际情况和发展侧重，将眼光聚焦到市内。如龙虎塘街道将目标定为身边的三井街道，三井则走远一步，将目标锁定为临近的商贸业较为发达的天宁区红梅街道，形成了阶梯式的学习追赶链。

　　除了确立标杆，常州高新区49个部门单位还明确了“常州我最优”的工作项目，做强一批品牌。如罗溪的省级物流集聚区、薛家的现代化新城镇建设、孟河的特色产业集群建设、西夏墅的产业发展公共服务平台建设、河海街道的社区管理、三井街道的创建国家级科技孵化器等。

　　“标杆选择要有针对性、挑战性、持续性，创优项目则要有代表性、带动性、通用性。”戴源表示，全区将通过学习先进找差距，着力提升机关效能和规划建设水平，提升高新区发展形态。同时探索体制上的综合创新，培育和集聚战略性新兴产业，抢占发展制高点。