中国网·滨海高新讯 “滨海新区前景广阔，我们学校将积极推动学生到这里谋求发展。”在日前举行的“环渤海促进高校毕业生就业论坛”上，滨海新区备受关注。随着滨海新区管理体制改革大幕开启，新区对于人才的吸引力加速发放，人力资源结构正在优化升级，“两端”人才的需求量快速增长。
本次由市人力资源和社会保障局举办的环渤海区域高校毕业生大型招聘会，共有来自环渤海地区、天津重大工业项目和滨海新区等800余家企业参加，其中1/3是知名企业和重大项目，共提供岗位18000余个，绝大多数职位不设经验门槛，其中面向今明两年毕业生的岗位达12000余个。在为期两天的招聘会期间，共有3.7万余人入场，平均意向率达45.5%。
“新区的吸引力越来越大。”北方人才市场相关负责人介绍，“我们接触的很多高校，特别是外地高校对滨海新区特别认可。”特别是近期滨海新区行政体制改革启动之后，很多的外地高校对新区的发展前景充满期待，纷纷表示要引导学生到滨海新区发展。“刚刚内蒙古工大的代表还找我们要滨海新区的宣传资料，他们回去要挂到网上，吸引学生到这边来。”
记者在现场看到，各展位间人头攒动，尤其是滨海新区的一些知名企业展位前，更是被人群挤得水泄不通。一名天津科技大学的大四学生说：“以前一门心思要去北京，现在发现开发开放的滨海新区有很多利好政策支持，滨海新区行政管理体制改革后塘、汉、大三区合并，必将带来更多的机遇与挑战，未来留在滨海新区发展绝不会比北京差，我仔细考虑过，没必要再去当‘北漂’了。”
在越来越多的人才将目光瞄向新区的同时，新区正在向哪些人才张开怀抱？北方人才市场有关负责人表示，滨海新区以大飞机、大火箭为代表的航空航天及相关产业从无到有，急需相关人才。整个滨海新区也正在进行产业调整，电子、汽车、机械、化工、冶金等传统支柱产业都在调整、升级，需要的人才机构也正在升级。“新区金融改革要先行先试，包括私募基金在内的金融方面人才需求量就会快速增长。未来新区上市公司越来越多，董事会秘书等高端人才我们也急需。”
新区在高端人才需求量日益增长的同时，低端劳动力资源的缺口也正在增大。“针对这一局面，北方人才市场将在未来重点做好两方面的工作———围绕高端人才，我们将加大猎头的力度；围绕低端人才，我们将加大劳务人员的引进力度，利用各级政府的政策积极开展免费的就业培训。”
在论坛上，结合滨海新区的人才需求，天津滨海综合发展研究院副院长邢春生建议，高校应加大培养具有创业精神和创业能力的创业人才、具有科研能力的科技人才、具有综合能力的管理人才、具有操作能力的执行人才，注重学生的基础知识与实践能力，搭建产学研合作平台。(记者 杨晓帆 王森 见习记者 陆昭 通讯员 赵璐)
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