遭到竞争对手侵权的大成公司

 　　中国网·滨海高新讯 12年前，沈阳大成食品有限公司成立，生产老少咸宜的芝麻软糖。7年后，另一家生产芝麻软糖的沈阳宝仁食品有限公司成立，戏剧性的一幕随之出现：“大成”公司的总工程师、车间主任等21名技术骨干，陆续成为“宝仁”的员工。受到牵连的是，“大成”公司的市场份额受损。

　　“大成”公司老总一怒之下，将“宝仁”公司和跳槽的员工告上法庭。今年8月25日，辽宁省高法终审判决，“宝仁”公司和那21名员工停止使用“大成”的商业秘密，并赔偿10万元。至此，这起历经4年的侵犯商业秘密纠纷案终告结束。

　　案件回放

　　烦恼：21名员工跳槽到对手公司

　　十几年前，沈阳各大商场出现了一种芝麻软糖（当时叫麻片软糖），老少咸宜十分好吃，畅销沈阳和全国市场，还出口到美国、日本、新加坡、韩国、俄罗斯等国。

　　芝麻软糖的发明者叫董玉良：“当时，各大商场都抢着卖我的芝麻软糖，产品刚出车间就被商家‘一抢而光’。”董玉良原来是沈阳市糖果厂的经理，1997年，糖果厂改名为沈阳大成食品有限公司（以下简称大成公司），正式生产“还童”牌芝麻软糖。

　　2004年年底，董玉良发现市场上出现了别的品牌的芝麻软糖。挑战“大成”公司的企业是沈阳宝仁食品工贸有限公司（以下简称宝仁公司）。此前，“大成”公司陆续有十多名员工离职，一打听，都去了“宝仁”公司。包括“大成”公司的总工程师、车间主任、技术骨干、销售人员，一共有21名核心骨干加盟“宝仁”公司。董玉良十分气愤：“我的公司整个生产工艺（包含6项技术）都是商业秘密，一定是他们出卖了我的商业秘密，我要去法院告他们。”

　　起诉：“商业秘密”成为争论焦点

　　2005年8月29日，董玉良以企业商业秘密被侵犯，给自己带来了巨大经济损失为由，一纸诉状将“宝仁”公司和跳槽的21名员工，一股脑告上了法院。于是，围绕这起涉及商业秘密的纠纷案子，展开了长达4年的诉讼之路。

　　双方的争论焦点主要有两个方面：1.“大成”公司的技术信息是否是商业秘密。2.“宝仁”公司是否侵犯了“大成”公司的商业秘密。为此，沈阳中法委托科技部知识产权中心，对“大成”公司的技术信息是否为公众所知悉（商业秘密）进行了鉴定，鉴定结果为：“大成”公司生产芝麻软糖的工艺中有3项核心技术属于商业秘密。法院还认为，“大成”公司为保护这些商业秘密，制定实施了《关于保守商业秘密的规定》，并与所有员工签订的聘用合同中均约定了保密条款。因此，“大成”公司的核心技术属于商业秘密，应当受到保护。

　　法院审理查明：“宝仁”先后雇用了“大成”的21名职工，利用这些职工已有的技术生产芝麻软糖，属于侵权行为，侵犯了对方的商业秘密。此外，原“大成”公司的总工程师杜某、车间主任胡某违反约定，向新公司披露或使用原公司的技术秘密，也属侵权行为。

　　判决：“宝仁”停止侵权行为

　　2008年9月28日，沈阳中法判决如下：沈阳宝仁食品工贸有限公司停止使用大成食品有限公司的商业秘密，杜某停止披露“大成”的商业秘密，胡某停止使用“大成”的商业秘密。“宝仁”公司、杜某和胡某共同赔偿“大成”公司10万元，其中“宝仁”公司赔偿8万元，杜某和胡某各赔1万元。“宝仁”公司不服判决，向辽宁省高院提起上诉。

　　今年8月25日，省高级法院做出终审判决：驳回上诉维持原判。至此，这起历经4年的侵犯商业秘密案，终于画上了圆满的句号。董玉良告诉记者：“法院问我要不要调解，我坚决不同意，一定要判决，我的商业秘密，必须要由神圣的法律来维护。”

　　律师：企业知识产权保护面临挑战

　　辽宁省人大法制委员会顾问、知名律师李振革认为，商业秘密侵权案的发生并非偶然。随着知识经济的兴起，企业技术人才大流动已成为必然，此类“剽窃式跳槽”将呈增多趋势。

　　与此同时，商业秘密、知识产权保护将成为社会关注的焦点问题，成为经济往来、贸易争端的主要问题之一。此类案件的发生，暴露出知识产权保护和企业自主创新正面临诸多新的挑战。

　　高级记者 崔平　实习生 杨健　摄影 王晓辉

  　小资料

　　何谓“商业秘密”？

　　《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款规定：商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保护措施的技术信息和经营新机。