中国网·滨海高新讯 为建立企业工资民主决策机制，进一步提高工资集体协商水平，使全区企业尽快建立起市场机制调解、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导的工资分配体制，加快汉沽区企业工资集体协商步伐，汉沽区总工会、区劳动和社会保障局积极推行职工工资集体协商工作。截至目前全区有179家企业开展了工资集体协商，并签订了《工资集体协议书》，圆满完成市总工会下达的任务。我们的主要做法是： 一、加大宣传力度。采取下发文件、集中培训、以会代训的形式进行培训和宣传。并利用《汉沽工会》信息广泛宣传试点单位好的经验做法，做到宣传引导，宣传发动，达到相互学习、相互促进的目的。各基层工会充分利用工会宣传阵地，大力宣传工资集体协商工作的重大意义，积极争得党政领导的重视和支持，推动工资集体协商工作的有效展开。 二、在推动集体协商工作中，区总工会根据不同所有制、不同规模、不同经济状况的企业提出不同要求，采取循序渐进分层分阶段推进，并根据企业不同经营情况，确定企业的重点，保障工资集体协商工作的开展。 三、与劳动部门联合召开工资集体协商工作推动会，加大工资集体协商工作的推动力度，提高对工资集体协商工作的认识，确保工资集体协商工作的开展。 四、加大对工资集体协商工作考核力度。制定了半年、全年考核方法，对在工资集体协商工作中，落实职工工资正常增长机制和福利待遇好的单位进行表彰奖励，并作为评先评模的基础和条件。
一季全面增长加大内资招商 专访海泰发展董事长杨川
据天津海泰科技发展股份有限公司董事长杨川介绍，公司一直在积极应对金融危机带来的负面影响，并没有到渡难关的程度,主要还是保增长的问题。从目前情况看，形势比较乐观，市场确实有压力，今年工作重点放在BPO软件与服务外包产业，招商工作一直没有停止，只是速度放缓。[详细]
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