中国网·滨海高新讯 亚洲最好的马球场，六百多米高的117层大厦，中国第一个百老汇歌剧院……每一个堪称地标性的建筑，齐聚在人们眼前这张崭新的规划图上。
“这些都会在三四年内基本建成，到时候将有上千亿收入，十几万人就业。”抚着规划图，天津滨海高新区建筑规划的负责人一一介绍，“3年后的滨海高新区，一定是全国关注和向往的地方。”
20多年前，我国高新区创立，为科技体制和经济体制改革打开了一个突破口。
20多年后，天津高新区添加了“滨海”二字。有人认为：滨海二字赋予了天津高新区一个全新的理念、一个体制和机制以及经济管理全新的运行模式，一个与国际市场融合与竞争的全新空间。
更名同时，科技部批复同意天津滨海高新区为国家首批创新型科技园区；天津市推出“聚焦滨海高新区”战略，将滨海高新区定位为支撑中国第三增长极的重要创新极，滨海新区的领航区。
引擎已然轰响，“我们必须无条件地加快发展。”滨海高新区的领导层如是说。
改革：新机制凸显新活力
海泰大厦10楼的一间普通办公室，3个人3张办公桌。陈良文在中间最大的桌子上接受采访，不时有人进出，请示或签字。
“呵呵，不好意思，科技局就这几个人，总有事。”陈良文圆脸上露出憨厚的笑容。采访中断、继续，如此多次，他的思路始终没被打乱。
这位上任不到一年的滨海高新区科技局副局长，北大经济学博士毕业，今年27岁。2008年，滨海高新区用8个月时间，面向全球公开招聘了8位处、局长，内退了20几位原来的处长。除了陈良文所在的科技局，拿出来招聘的还包括招商局、创业中心等4个正处级、4个副处级岗位。
跨国企业职员、民营企业家、国家机关的普通科员、毕业不久的大学生……要以一般行政晋级制度来衡量，这些人跟高新区的处、局长很“不靠谱”。
“我当时刚从学校毕业不到一年，在一个开发区挂职锻炼，从《人民日报》上看到招聘启事，就报名了。”回想起应聘经历，后来从五六百名报名者中胜出的陈良文，感觉机会来得“很偶然”。
但滨海高新区用人，除了学历要求、相关工作经历，看重的是所应聘岗位急需的素质，更看重的是，以制度的优越性最大限度地调动人的积极性。
“我们很坚决，要拿出更多在全市、全国叫得响的创新性措施，为科学发展扫清障碍，真正发挥高新区体制机制创新先行区、示范区的作用。”滨海高新区工委书记周思纯说。
新上任的年轻处、局长们带来了新的思维和新的资源，对自己应聘岗位的业务得心应手，而这种招聘方式本身，对于所有在岗的人员都是一次深刻的思想触动。
“高新区发展速度很快，现在大家工作都挺忙，但是没有人喊累，都怕自己活少。”高新区宣传部长说，“这一方面是因为我们工作环境好，比较人性化，另一方面，大家都有了强烈的竞争意识。”
意识一变，地覆天翻。
去年，在金融危机的背景之下，滨海高新区取得了招商引资的突破性进展，投资超过10亿元的项目9个，总投资额超过了500亿元人民币，相当于近5年招商引资总额。就今年前两季度的情况来看，今年成绩将在去年基础上再度翻番。
“一三五八”，滨海高新区如今几乎人人耳熟能详。
——一个赶超目标：到2012年，天津高新区要实现总收入6400亿元，主要经济、技术指标排名进入全国高新区前列；
——三个政策体系：产业政策、创新政策和人才政策，通过政策优势创造竞争优势，吸引和聚集一流的人才、技术和企业；
——五大主导产业：绿色能源、软件及高端信息制造、生物医药、现代服务业和先进装备制造业；
——八项行动计划：产业投资项目计划、重点企业发展计划、产业技术创新计划、小巨人成长计划、招才引智计划、招大引强计划、开发建设计划和发展战略及政策研究计划。
“我们制定这样清晰的战略思路，就是要不时回头看看，超过几个，被几个超过，常怀竞争意识。”滨海高新区领导说。
创新：铸造内生发展动力
去年9月，滨海高新区生物医药龙头企业协和干细胞基因工程公司面向全球招聘科学技术副总裁，一封来自大洋彼岸的电子邮件——《沙发上的思考》打动了该企业的所有高层管理者。
“单纯的干细胞存储业务风险非常大，企业必须走知识产权战略的道路，以专利作为企业发展支撑，同其他竞争对手相区别；要抢占行业制高点，必须制定标准。”
其时，协和干细胞脐带血存储业务正如日中天，业务量占到国内市场份额的90%以上，已建成全球最大的干细胞单体库。
万里之外的这番思考，与协和干细胞的发展战略息息相关，更与高新区新理念、新机制的导向不谋而合。
“高新区最大的竞争力，就是不断完善的创新环境、丰富的创新资源和充满活力的创新理念。只有我们的主导产业和优势企业牢牢扎根于自主创新，适应世界科技创新的潮流，我们的发展才会是内生型的发展，领航区的概念才能做实。”滨海高新区管委会主任赵海山说。
写信的人叫黄家学，从美国博士毕业，又在全球第四大制药企业诺华干了3年之后，他接到了5家企业邀请加盟的信函，除了协和干细胞，还包括罗氏制药、诺华总部等。
如果说黄家学的到来成为协和干细胞将知识产权战略作为公司战略的内部推进器，那么高新区在外部环境上则为他们铺平了道路。
“高新区专门派人到企业辅导，从基础知识到专利申报程序仔仔细细教了个遍。”协和干细胞负责人回顾当时的情形时说。
除了辅导，还有真金白银。
滨海高新区科技局介绍，区内企业每申请一项发明专利，高新区补贴1000元，授权后一次性补助2500元；申请国际专利，只要拿到该国的专利受理通知书，补贴10万元；建立一项国家标准补贴50万元，国际标准100万元……
截至2008年末，滨海高新区实施企业知识产权战略试点单位达到100家，企业专利申请总量突破12000余件。
去年一年，滨海高新区专利申请达到3577件，在全国54家高新区中排名第三，仅次于北京中关村和上海张江。软件著作权登记累积达到480件，占全市总量的50%。
2月24日，由国家知识产权局组织的天津高新区国家知识产权试点园区验收会在滨海高新区举行。验收意见认为：“滨海高新区健全了知识产权管理体系，完善了知识产权政策体系，构建了以研发、孵化、产业化发展三大基地为主的自主知识产权创造与转化体系，形成了自主创新高地。”
到今年，协和干细胞已经申报了20项专利，知识产权布局改变了企业的市场布局。
“原来企业主要靠脐带血存储业务盈利，现在多了基因检测，干细胞移植医院将于年底营业，这些业务的市场前景非常广阔。”时间不到一年，黄家学看到自己选择的企业正发生着令人惊喜地变化，言语中充满了对未来的信心。
服务：让好种子长成参天大树
黑脸膛，满头银发，刚刚47岁的谷增伟看上去犹如花甲老人。
6年前，他回国创业，想自主研发生产飞行训练器和模拟机，准备的资金不多，滨海高新区直属企业海泰投资担保公司投给了他50万元，注册资本100万元的华翼蓝天呱呱坠地。
做模拟机，当时国内还是一片空白，要向国外购买数据包、购买生产设备，投入动辄几十万元。2005年，中国商飞ARJ21项目招标，作为唯一一家与国外同行竞争的模拟机制造商，他们凭借着技术和价格优势艰难胜出。
然而将1500万元的大项目交给一家内资民营小公司，对方不放心，要求履约担保。
“什么叫做履约担保？”谷增伟问。
“就是能做成，一切OK；失败了，担保人全额赔款！”
当年的华翼蓝天固定资产只有几台电脑，公司账面还负着债。“向银行贷款50万，人家都不贷。更别说1500万的担保了。”
谷增伟正觉得走投无路，天津高新区的领导看到了这个项目的生命力。海泰投资担保出面在ARJ21项目合同上郑重签字，华翼蓝天终于拿到了发展的第一桶金。
“现在，最困难的时候已经过去了。”通过参与新舟60和空客A320项目的建设，华翼蓝天销售收入已经突破2000万，在外环20亩产业化用地也已动工。“没有高新区的支持，我们不可能有今天，早就‘蔫了’。”谷增伟说。
为了给企业提供充足的专项资金，近年来天津高新区邀请了11家银行共同商讨帮助企业融资的办法，为企业量身打造融资方式。包括担保平台、投资平台、贷款平台和群众信用组织组成的投融资服务平台等多层次的资本交易平台和机构已经在园区内集聚。
“10年前，我是骑着自行车来这儿创业的，现在，我们企业每年给优秀员工发3台帕萨特。”作为第一家入驻天津滨海高新区的企业，在天地伟业总经理戴林看来，园区的变化实在太大了。
“原来高新区那小河，多脏啊，老远就要捂鼻子；现在，到处都是精致的绿化带，花香怡人，尤其晚上，夜景灯一开，成了情侣们约会的高频场所。”
“原来这儿连家像样的饭馆都没有，现在，瞧那五星级酒店多气派！”
……
硬件环境变了，更重要的是软环境。日前，在赛迪顾问公司发布的“中国高新技术产业开发区投资环境竞争力”调查中，天津滨海高新区名列榜首。
“高新区的政策好，领导们理念很先进，沟通很方便。在我们发展的紧要环节，园区都给了我们帮助。”戴林说，“我们企业就扎在这了。去年，有地方给我50亩地，还能帮忙盖楼、申请贷款，我都不去……”
记者 谈 琳 张佳星 冯国梧 邢 琰
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一季全面增长加大内资招商 专访海泰发展董事长杨川
据天津海泰科技发展股份有限公司董事长杨川介绍，公司一直在积极应对金融危机带来的负面影响，并没有到渡难关的程度,主要还是保增长的问题。从目前情况看，形势比较乐观，市场确实有压力，今年工作重点放在BPO软件与服务外包产业，招商工作一直没有停止，只是速度放缓。[详细] | | |
