中国网·滨海高新讯  今天（8月2日），2012年第二季度天津等102个城市的就业服务供求状况公布。与年初相比，目前本市的就业形势不太乐观，求职人数一直在增加，但市场需求却不增反减。“推销展销人员、营业人员/收银员、储运人员”三个职位成为年中的香饽饽，一个应聘者几乎被三家单位争抢。

    年中求职人员在增加 招聘需求却减少

    二季度，本市劳动力供求人数均略有增加，与上季度相比，市场用人需求有所减少，但求职人数有所增加。其中，98.2%的用人需求集中在二、三产业。

    从行业需求看，82.1%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业。而招聘的用人单位中，96.5%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.7%。

    展销、营业员、储运员成“香饽饽” 一个应聘者三家单位抢

    报告显示， 二季度，本市人才缺口比较大的前三甲职位分别为：推销展销人员、营业人员/收银员、储运人员，都是两个以上职位争一个求职者；计算机工程技术人员、秘书/打字员、行政业务人员，则人才需求过剩，均是三个人争一个职位。
    据分析，生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是用人需求的主体，又是求职人员集中的职业。从供求状况对比来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员的劳动力需求大于供给，其岗位空缺与求职人数的比率分别为1.17、1.11和1.08；办事人员和有关人员岗位空缺与求职人数的比率最低，仅为0.75。

    35岁仍是道坎儿 近9成单位对年龄有要求

    在所有求职人员中，失业人员所占比重为50.3%，其中，新成长失业青年占23.7%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占46.2%），就业转失业人员占13.2%，其他失业人员占13.4%；外来务工人员的比重为38.3%。

    对于大批的失业、就业转失业等求职人员，用人单位还有一些条条框框的限制。比如，88.4%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16-34岁之间的用人需求占总体需求的63.2%；其中，要求劳动者年龄在16-24岁之间的用人需求占27.9%，要求劳动者年龄在25-34岁之间的占35.3%。(城市快报记者 侯砚)