新增就业
■上半年，全区新增就业64361人，完成市政府下达10.5万人目标的61.3%，完成新区总指标11万人的58.5%
社保覆盖
■全区社会保险参保人数比上年度同期增长13%，城乡居民基本医疗保险参保45万人，参保率达到了98%
收入增长
■切实增加群众收入。今年4月1日起，新区的最低工资标准由1160元提高到1310元，增长12.9%
中国网·滨海高新讯 记者昨日从新区人力社保部门获悉，今年上半年，滨海新区民心工程中所涉及的3个大项——扩大就业规模、增加群众收入和健全社会保障体系，实现了时间任务“双过半”。上半年，全区新增就业64361人，完成市政府下达10.5万人目标的61.3%，完成新区总指标11万人的58.5%；全区转移农村富余劳动力6340人，提前完成全年5800人的任务目标；全区社会保险参保人数比上年度同期增长13%，城乡居民基本医疗保险参保45万人，参保率达到了98%。
重点群体稳定就业新增就业6.4万人
今年，新区继续坚持把高校毕业生就业放在就业工作首位。各管委会建立高校毕业生就业见习基地240个，吸纳2320余名高校毕业生见习。 全区共举办综合型、大学生专场招聘会95场，累计进场单位7655家次，累计提供就业岗位93638个次。结合“十大战役”，全区形成就业与重大项目对接机制。上半年，新增重大建设项目对接73家，已成功对接就业岗位5787个。同时，新区还大力推进农村富余劳动力转移就业，上半年农村富余劳动力转移就业6340人，完成区下达的5800人安置目标的109%。不断完善困难群体就业帮扶长效机制，全区共认定1349名就业困难人员，其中零就业家庭412人，帮扶1349名就业困难人员实现稳定就业，保持“零就业”家庭动态为零。截至目前，全区27个街（镇）全部建立了劳动保障服务中心，213个社区、145个村全部建立了劳动保障工作站，实现了劳动就业登记、参保登记等近20项劳动保障业务就近办理，市、区、街（镇）、社区（行政村）四级就业公共服务体系已初步建成。通过采取各种措施，新区上半年新增就业6.4万人。
扩面征缴实现联动
参保人数同比增长13%
上半年，新区进一步强化扩面征缴工作，在全市率先建立“统一领导、分工负责”的扩面征缴工作联动机制，人力社保部门与地税、工商、建交、食品药品监管等部门联动推动扩面工作进行。在社保体系建设上拟定了《滨海新区城乡居民重大疾病补充医疗保险试行办法》，解决重大疾病人员医疗负担。在服务能力建设上，理顺了新区各区域社会保险经办以及跨区域工伤认定、工伤待遇申报程序。截至上半年，新区参加城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险缴费人数分别达到79.2万、77.91万、73.14万、87.7万和71.38万，全区社会保险参保人数比上年度同期增长13%。新区累计参加城乡居民养老保险7.4万人（其中参加养老保险2.8万人，享受老年生活补贴4.6万人）。全区城乡居民基本医疗保险参保45万人，参保率达到了98%。
切实增加群众收入
最低工资标准提高12.9%
今年，新区人力社保系统通过扩大就业规模，加强订单式培训，提升劳动者竞争能力，深化收入分配制度改革等措施，使居民收入增长实现合理的、可持续的增长。建立健全企业薪酬调查及劳动力市场价位信息发布制度，督促各部门做好工资集体协议审查备案工作，对新区500家存在职工工资低于或“踩线”最低工资标准等问题的企业开展“三促进”工作，完善了低收入企业工资督导机制。
从今年4月1日起，新区的最低工资标准由1160元提高到1310元，增长12.9%。新区人力社保部门积极指导推动工资集体协商，出台了滨海新区推动工资集体协商工作指导意见。目前，新区工资集体协商推进保持良好势头。（记者 尹娜）
