市委常委、常务副市长杨栋梁主持会议，市委常委、副市长崔津渡做工作总结和部署，市政府秘书长袁桐利等出席。各区县和有关部门向市政府递交了2012年度就业工作目标责任书。本市与部分省市签署了劳务合作和校企对接协议，预计各省市全年将向本市输送人力资源5万余人。

　　黄兴国指出，劳动是创造财富的源泉，就业是社会稳定的基石，是民生之首、重中之重。做好就业工作，关系千家万户的生活，关系人民群众的切身利益，关系全市经济社会发展大局，是加快转变经济发展方式、构筑高端化高质化高新化产业结构的重要抓手。市委、市政府始终把促进就业工作放在心上，抓在手里。在各方面的共同努力下，全市就业工作成效明显。我们要始终把促进就业放在经济社会发展的优先位置，切实落实就业优先战略，实施更加积极的就业政策，推动就业工作不断取得新的成绩。

　　黄兴国强调，当前，就业结构性矛盾主要体现在部分劳动者“就业难”与部分企业“招工难”问题并存，这种结构性矛盾是多种因素相互叠加造成的。解决“两难”问题，关键要加强职业培训，提高劳动者就业素质。各级政府要把这项工作当作一件大事，认真抓紧抓好。要加快完善职业技能开发体系，构建以职业技术院校为主体、以行业企业培训机构为骨干、以公共培训机构和社会办学力量为基础的职业培训网络，着力培养数量充足、结构合理、素质优良的技术型、复合型技能人才。

　　黄兴国要求，以技能培训为抓手，破解“就业难”和“招工难”的两难问题，要重点做好五个方面工作：一是大力发展职业教育。把课程设置与就业紧密联系起来，教学内容要紧贴产业需求、企业需求、岗位需求，切实提高职业教育的“含金量”，努力做到“培训一人、就业一人”。二是积极开展多层次的职业培训。充分利用现有各类职业教育培训资源，大力开展职业培训，提高劳动者职业素质，增强他们的就业能力，为全市经济社会发展提供强有力的人才保障。三是搞好职业技能“培训包”的开发利用，举办“培训超市”。按照不同群体的就业需求、不同企业的岗位需求、不同工种的技术需求，实施分级分类培训。四是进一步完善和落实职业培训政策。加强对培训市场的调查研究，进一步完善“需求引导培训、补贴对应等级”的培训机制，适时发布职业培训补贴目录，推动职业培训、技能人才培养工作提高到新的水平。五是围绕重点需求开展技能培训。充分发挥公共实训中心和职业院校的优势，重点对接大项目、科技型中小企业、楼宇经济、工业示范园区的需求，努力培养造就一支符合经济发展需要的产业大军。(记者魏彧 廖晨霞)