中国网·滨海高新讯 记者在益阳高新区获悉，目前，由慈利县人社局、就业局及部分乡镇劳动保障服务机构的15位负责人组成的劳务考察团，到益阳高新区进行劳务合作洽谈。高新区管委会副主任刘科华、市人社局相关领导出席了座谈会。高新区人社分局等相关部门负责人以及企业代表参加会议。

　　刘科华就园区基本情况、企业用工现状向考察团作了介绍，并对两地开展劳务合作提出了一些新的思路。慈利县人社部门及部分劳动保障站负责人也分别提出了一些建议和切实可行的措施。双方确定慈利县零阳镇等6个乡镇作为长期对口益阳高新区的劳务输出基地。

　　座谈会后，在高新区管委会主任胡康平、市人社局等领导陪同下，慈利县劳务考察团一行参观了市人力资源市场，现场考察了伟旭公司、科力远公司以及高新区创业园。

　　为解决企业用工难问题，高新区人社部门长期坚持采取多项举措化解这一难题，倾全力满足园区企业的劳动用工需求。一是定期组织园区企业参加人力资源市场招聘会。二是在人口密集的集镇开设企业专场招聘会。三是加强区域间劳务合作。实施“走出去，请进来”战略，积极与张家界慈利县、贵州铜仁市等地劳务输出部门建立联系，加强劳务合作。四是搭建校企合作平台。协助益阳职业技术学院与科力远等企业搭建合作平台，在就业推荐、员工培训、订单培养、合作办学、实训基地建设等方面建立起长期、紧密的合作关系。五是畅通企业招工信息渠道。随时摸清企业生产用工计划，统计好招聘岗位和人数，及时将企业招工信息通过市、区人力资源服务网站、新闻媒体进行发布。截至到目前，人社部门今年共为园区企业解决劳动用工1753人，确保了园区企业在发展过程中不因劳动力短缺而受到影响。