中国网·滨海高新讯 日前，随着凯莱英医药集团创始人、董事长兼首席执行官洪浩入选全国“千人计划”名单，本市入选全国“千人计划”的62名海外归国人才中，近一半来自滨海新区。至今，新区高尖端科技人才比重已达万分之0.19，人才密度居全国首位。“十二五”期间，滨海新区将筹集财政资金70多亿元，用于引进100名领军人才、500名精英人才和1500名高层次海外人才来新区创业。

　　滨海新区把“招才引智”和“招商引资”放在了同等重要的位置。从“十二五”开局以来，滨海新区先后出台了《滨海新区加快引进海外高层次人才暂行办法》、《天津市滨海新区人才发展基金使用管理暂行办法》以及《滨海新区为科技型中小企业提供人才服务的政策措施》和《滨海新区高层次人才补充医疗保险试行办法》。新区先后设立了3000万元人才专项基金和1亿元重大人才工程专项资金，用于高层次人才的引进、培养和奖励。从去年开始，新区还致力于建设“人才特区”，结合重点产业发展需要，着力实施科技人才领航工程、海外人才灯塔工程、企业人才旗舰工程、技能人才蓝海工程、服务人才港湾工程等五大人才工程。

　　据新区劳动部门相关负责人介绍，至“十二五”末，新区将共筹集财政资金70多亿元，用于支持科技创新创业领军人才租赁办公场所、购买大型仪器设备、科技研发及上市融资。同时，新区将继续加大高层次人才激励制度，设立滨海新区杰出人才奖、科技进步奖，并积极探索股权奖励、补充医疗保险等新的激励方式。

　　同时，新区今年申报全国“千人计划”的重点人才，将从原来单纯的国际专家携项目来新区创业，向必须符合滨海新区“八大产业”和“十大战役”等重点工程和重点项目方面转型。“千人计划”的引进、培养和评定将必须是符合滨海新区内产业结构需求、形成整体产业链的高层次专业技术人才和企业经营管理人才。

　　据了解，截至目前，新区海外留学人才和外国专家已超过6000人。预计到2015年，新区专业技术人才将达到50万人，领军人才将超过300人,与中等发达国家水平一致。（记者 袁晓峰）