中国网·滨海高新讯 实施一对一帮扶、建立成功就业人员推出机制，开发区将进一步加强对社区困难群体的就业援助工作。在帮助户籍居民的基础上，对非户籍居民也伸出援手，目前，已经帮助139人实现上岗就业。

　　近日，开发区针对社区中就业困难群体，开展了形式多样的就业帮扶活动。安排劳动协管员每月至少进行两次入户调查，做到有问题“尽早发现，及时认定”，并实行劳动协管员与就业困难群众的“包保责任制”，进行一对一的帮扶，向困难群众及时提供最新的政策咨询，推荐工作岗位，保证其享受差额缴费的待遇，从根本上解决其就业及社会保障问题。

　　此外，开发区建立了成功就业人员退出机制，以减少失业保险金的支出，从真正意义上做到积极就业。据统计，自2010年开发区失业保险与天津市并轨至今，已经接受并认定社区就业困难人员70人。根据认定人员类别，已有54人实现灵活就业并享受社险缴费减免，其余16人也均在受理中。对于非本市户籍人员，开发区也通过公共就业服务平台与企业建立就业帮扶渠道促进就业，截至目前已推荐上岗139人。

　　相关负责人表示，就业援助是一项长期性的工作。开发区已把困难人员帮扶作为创建充分就业社区，提高社会保障的重要内容。今后将进一步挖掘潜力，拓展就业渠道，开发就业岗位，同时，继续广泛宣传促进就业再就业相关政策，营造援助就业困难群体就业的良好社会氛围，确保区域经济发展成果惠及民生。（记者 余璐）