中国网·滨海高新讯 本溪北台钢铁厂5000名占地招工退休人员因养老保险缴费年限少、待遇偏低等问题，与企业闹了不少矛盾，而企业无法摸清这些人员的基本情况……最终通过查阅社保档案，确定了这些人员的占地时间和工龄等基本信息，企业据此给予一定补偿，解决了困扰他们的棘手难题。工人们兴奋地说，社保档案关键时候还真管用。

    2月14日，省档案局局长赵焕林介绍，2013年，我省社保档案电子化将实现全覆盖，涉及全省3000多万人口，也就是说，社保电子档案要真正成为参保人员“记录一生、跟踪一生、服务一生、保障一生”的平台。

    赵焕林说，社保档案作为一种重要的民生档案，是对参保单位和个人权益的真实记录，是确定参保者享受社会保障待遇的重要依据，也是反映我省社会保险事业发展的宝贵资料和重要历史凭证。据了解，我省民生档案的管理工作已走在全国前列，社保档案电子化率达到90%左右，明年全省要实现社保档案“人手一卷”，电子化率要达到100%。

    作为东北地区老工业基地，我省国有企业数量众多，在由计划经济向市场经济转轨过程中，一些企业关闭破产、停产放假，职工与企业中断劳动关系、中断社会保险费缴费等情况大量出现，用人单位档案管理也随之出现了问题。许多企业尤其是关闭破产企业职工社保档案遭虫蛀、水淹等损毁和散失现象非常普遍，有的还散落在个人手中，随意处置现象严重，给参保个人查实资料带来很多困难，造成一些职工身份无法认定、社会保险关系无法接续、社会待遇难落实等诸多问题。

    目前，沈阳、大连、本溪等11个市已全面实现了社保档案的电子化管理。以本溪市为例，全市投入675万元建成了630多平方米的标准化档案库房，解决了20多年来形成的各类社保纸质档案资料存放的场所问题，全面建立了城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“五险合一”的社会保险体系，初步实现社保档案资源信息化、信息资源数字化、数字资源社会化，全市集中管理社保档案39.3万卷，每年电子档案利用人次超过200万（人次），社保档案在服务民生、保障权益等方面发挥了越来越重要的作用。记者朱勤