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| 业内称北京今年招聘需求减少 企业难招揽专业人才 |
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| 中国网滨海高新：www.022china.com 时间： 2012-02-04 11:25:19
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中国网·滨海高新讯 据中国之声《新闻纵横》报道，今天（4日），北京城新春三场大型纵横招聘会集中亮相，它们分别是：京城职场国贸人才招聘会、高新技术及自主创新专场招聘会以及北京春季农展大型人才招聘会。今天一天将向求职者提供约1万多个岗位。那么，今年的招聘方和求职者将有哪些新变化，人才供求又会折射出怎样的风向标？
当"内地和沿海企业纷纷使出招数来抢人"的新闻闯入我们的视野时，北京新春的首批招聘会是否也会面临着招聘方挤爆现场的局面呢？京城职场国贸人才招聘会的承办方中国诚通人力资源有限公司招聘中心经理李晓红的答案却是否定的，因为她说今年的招聘需求比去年同期减少了一半。
李晓红：IT、金融、服务业都还是一个需求的重点，技术人才是需求的重点，但是需求的总量却有一个减少。从企业的招聘人数的总量比2011年明显少了。就这场招聘会而言，我们有4000个职位（提供），比去年同期明显下降比较多的，因为去年同期大概是11000个职位。整体判断，2012年的用工需求没有2011年旺盛。
不过，李晓红提到，上述情况更多的代表一线城市的人才供求状况，并不说明二三线城市的情况，也无法反映全国的用工情况。这个观点得到了中国社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟的认可。
张车伟：对于北京而言，因为工业、生产性的企业都在往外围转移，内地和沿海地区对工人需求没有那么大，这是地域方面的重大区别。但是从全国的形势看，用工紧张和往年一样甚至比过去严重一些。不过，您现在看到的也只是招聘会的情况，用工还有各种各样的渠道都在招聘，至于是否用工需求下降，很难通过企业招聘数量来看。
那么，企业在招兵买马的过程中如何选择呢？北京江河幕墙股份有限公司也将赴招聘会招揽人才，不过其人力资源部经理宋占忠介绍，今年在招聘会上的职位名额大约会提供100多个，比去年有所减少。
宋占忠：主要还是内部管理加强了，效率倍增了。再一个我们应届毕业生招的量大了一些，大约是在1000人左右，所以社招就少了一些。
不过，令宋占忠无奈的是，企业确实需要大量的专业人才，而幕墙类工种的专业人才非常缺乏，招聘会上招揽的主要是职能部门的员工。
宋占忠：专业人才这种招聘会说实话还是没有的，幕墙设计、幕墙施工、幕墙商务成本预算都没有，主要招一些职能部门的员工，比如人力、行政、财务这些可能多一些。我们幕墙类专业人才还是基本上招不到的。专业人才实际我们主要通过猎头和网络招聘，现场基本上招不来。
值得注意的是，今年有680万应届大学毕业生将走上社会，无论供求双方面临怎么的境遇，总归一边是"找"一边是"招"，为什么两者不能匹配呢？张车伟表示，这反映了我国就业结构的难题。
张车伟：现在招人缺人的更多的是生产型的企业，比如说制造业、建筑业，他们招人比较困难，因为招收也是简单的劳动者，尤其是农民工，就业难更多的体现在这方面；而大学生就业渠道更多的主要在高端服务业，更多的在大城市可能还比较多一些，中线城市或者中等城市、二三线城市它的渠道就更窄了。所以你可以看到我们大学生数量在增加，但是岗位的数量增加速度并不够快，它也反映了我们国家现在经济发展的角度来讲，内生性增长的动力不是很足的，就是我们创新型的服务业发展不够。无论是从经济增长还是从就业角度来讲，加快这方面发展都是当务之急。
李晓红介绍，由于企业用人要求越来越明确，求职者更应该注意相应的匹配度。
李晓红：作为一个找工作的求职者而言，你要去广泛注意这方面的求职信息，同时注意搜索求职信息当中哪一些是跟你自己的专业，你自己的个人爱好，你的特长这些相匹配的。你肯定要了解它这个岗位到底让我做什么，让我实现什么岗位目的，它有什么样的岗位目标，我如果要去担任这个岗位的话，我要有什么样最基本的技能，这个技能我在学校有没有获得，如果没有我通过什么样的手段去获得。（记者车丽）
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