2月3日，在2012年河北省高校毕业生就业市场暨河北省高校毕业生就业服务月启动仪式上，求职者正在浏览招聘信息。记者田瑞夫 陈腾飞摄

    中国网·滨海高新讯 2月3日上午，为期两天的“2012年河北省高校毕业生就业市场”在石家庄火炬广场火爆开锣。作为河北省春节后的首场也是全年规模最大的“人才大集”，首日就吸引了10万名求职者入场，共有1850家用人单位参与招聘，提供就业岗位4万个，这也是历年来提供岗位最多的一次。此次“人才大集”平均2.5人竞争一个工作岗位。

    90后求职者关注发展空间

    今年，首批90后应届毕业生成为求职主力军。在采访中，记者发现90后求职者更加关注自己的发展空间，包括专业对口度以及未来职业发展能力是否能得到提高，而不只是简单地看用人单位的知名度和收入。“虽然这家企业的待遇不错，但我不喜欢这个职位。”石家庄职业技术学院的小赵表示，找工作必须建立在自己感兴趣的基础上，这样也更有利于个人的长远发展。

    “90后的求职新动向，值得用工企业关注。除提高工资待遇外，企业也要为员工的生活提供更多便利，畅通职业晋升渠道，才能留住人、用好人。”省人才市场有关专家说。

    用人单位高薪揽人才

    “试用期1800元，入职后2500元以上”、“销售精英，万元以上”……记者在现场看到，相较于往年，用人单位所开出的薪酬待遇有显著增长。一家企业招聘人员表示，现在生活成本增加，适当提高员工工资水平也是有必要的。同时，提高薪酬，也为了吸引人才。

    记者还发现，不少招聘单位均在自己展位的醒目位置明确标明福利待遇。即使那些没有明确标明的，也纷纷表示会和员工签订正规的劳动合同，为员工缴纳各项社会保险。“我们这次选取的都是规模较大的单位，都能为员工提供基本的社保等，用工也比较规范。”省人才市场负责人告诉记者。