中国网·滨海高新讯 记者在天津滨海高新区获悉,为全面提升海泰发展管理人员与员工的职业素养与专业水平,引进现代企业管理理念,打造具有时代感和职业感的高效执行团队,四季度海泰发展将企业内训作为一项重要工作,侧重于提升全员的执行力、沟通力与团队协作能力。自10月起,利用每周五下午一至两个小时开展全员培训。
为使培训更加实用、新颖、富有趣味性,以最经济、易行的方式达到良好的培训效果,本季度培训主要采取集中收看优秀企业内训讲师音像教材的方式。中层管理人员与普通员工的培训侧重有所不同,中层管理人员的培训课程是《中层的高效执行力》,从制度管理、人本管理与企业文化等方面深刻诠释了中层执行的智慧,在“制度补漏、文化固本、人本养生”的人本管理之道中,帮助中层找到自己的管理定位与执行真谛。普通员工的培训课程为《好员工》,以轻松诙谐的授课方式帮助员工设立均衡的人生目标、建立不断自我增值的行动方案,从而引领员工逐步走上优秀、出色乃至卓越之路,提升自己的职场竞争力。
从近期组织培训来看,中层干部与员工都怀着极大的热情投入到学习中去,遵守纪律,认真收看,积极参与讨论。通过本阶段的培训,强化了公司中层干部和员工对现代企业管理知识的学习,更新了企业文化建设的理念,拓宽了思路,有利于提高管理人员的管理水平,有利于提高员工的主人翁责任感和工作能力,为本年度及新的一年更好地做好公司工作奠定良好的基础。