中国网·滨海高新讯 滨海建投集团作为首家以“滨海新区”命名的大型国有企业，它就像一艘待时而动的滨海基建“航母”，承载着新区骨干路网、区域开发、环境保护和轨道交通等建设任务。如何保证2万余名参建人员在数十个重点项目中尽德尽才、尽职尽责——这份沉重的责任落到了集团党委工作部部长王清瑜同志的肩上。王清瑜像一名“护航人”，全身心为集团中心任务服务，确保所有参建人员凝心聚力、奋勇向前。3年来，王清瑜共培养出市级先进集体10个次，先进个人6人次，区级先进集体15个次，集团表彰奖励先进集体20个次，先进个人152人次。通过对先进典型的大力宣扬，营造了崇尚先进、学习先进的工作氛围。
作为新区基础设施建设主力军，建投集团共承担建设项目68项，参建单位达百余个，总投资1315亿元。面对投资数额大、参建人员多的现状，王清瑜积极创新党建工作方法，2008年，以中心渔港项目为试点，建立了以投资方为书记，施工、监理、设计等多方参加的项目临时党支部，在全市开创了项目党建的先河。同时，滨海建投集团精兵强将云集，与王清瑜先进的引人用人理念和严格的选人用人标准密不可分，他多渠道广挖人才。3年来引进、培养的170余名专业人才，在集团建设中都发挥了骨干作用。
为保证党建工作正常进行，王清瑜经常带领相关人员深入基层逐个单位调查研究，帮助老单位加强和规范了党工团班子建设，指导新单位及时成立党工团班子。制作了《党建工作文件汇编》，制定下发了《集团党委工作制度》、《集团党委议事规则》、《基层党组织建设实施细则》等二十余个党建方面的规章制度。随着滨海新区开发开放的不断深入，建投集团将担负起越来越繁重的建设任务。面对新挑战，王清瑜这名滨海基建“航母”的护航人，必将在集团建设发展的新征程上做出新的贡献。（郑光晔）
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