据市总工会了解，北京有一些用人单位有缴纳社保不合规定的行为，比如不按照职工实际薪酬缴纳社保，而是将实际薪酬“压低”后再缴纳等。今后，工会将对企业是否按规定为职工缴纳社保，对农民工是否按五险缴纳社保等情况进行专项监督。如果职工对于单位缴纳社保情况有质疑，可通过人力社保部门或工会组织反映。

　　“工资集体协商内容肯定会有所增加。”对于《社会保险法》对于北京正在推进的工资集体协商工作有何作用，负责人表示，比如，为职工上社保“五险”属于按照国家规定，企业必须遵守的行为；但在工资集体协商中，职工可以同企业协商“更高层次”的内容，比如为职工上商业保险等其他保险福利，作为社保的补充等。

　　据悉，由市总工会起草的集体合同示范文本也有望做进一步修改完善。(记者温薷)