中国网·滨海高新讯 记者在天津滨海高新区获悉，日前，海泰发展公司召开2011年工作推动会议。海泰控股集团副总经理、公司董事长徐蔚莉出席了会议并做重要讲话。会议总结回顾了海泰发展公司“十一五”期间公各项工作，并重点对“十二五”期间公司的发展方针、目标进行了展望。海泰发展公司党总支书记刘莉代表公司与领导班子成员分别签署了《2011年经营目标责任书》。随后公司领导班子成员与分管部门分别依次签署了《2011年部门经营目标责任书》。
海泰控股集团副总经理、海泰发展公司董事长徐蔚莉说，海泰发展公司全年项目开工70万平方米的工作任务。各领导班子要亲力亲为，要建设积极向上的企业文化，培养一种与企业共荣辱的集体主义荣辱观，把公司当“家”去经营。各部门要形成你中有我，我中有你的工作流程和氛围，互相补位，打造顺畅的执行力通道，不断提升公司的经营管理水平。
徐蔚莉指出，牢固树立经营意识，千方百计创效益。海泰发展公司要切实发挥好融资平台作用，以资金为主线，优化管理流程，保障公司项目用款安全有效和良性循环。面对渤龙湖总部的招商任务，要切实加快招商队伍建设，创新招商思路，勇于承担责任，确保全年销售指标的完成。
徐蔚莉要求，切实加强党风廉政建设，切实有效的落实“三重一大”的相关制度，坚决按照海泰控股集团党委制定的“三条高压线、四个原则、五个不准”的要求去严格自律。领导干部身先士卒，率先垂范，为企业健康、有序的发展发挥好保驾护航作用，真正为员工创造一个“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好工作氛围。
据了解，“十二五”期间，海泰发展公司将秉承“理念超前，持续创新；拓展领域，效率为先；依托园区，贡献价值；诚信务实，精益求精”的管理原则，努力成为海泰控股集团旗下具有房地产开发一级资质的大型园区综合体开发运营商和金融创新服务以及融资的重要平台，成为有社会责任感、有市场影响力，天津市AAA级劳动关系和谐单位的标杆型上市公司。
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