据了解，目前沈阳市家庭服务业以家政服务、养老服务、社区照料服务和病患陪护等四个方面内容为重点，家庭服务业企业已达到1860多家，从业人员已达到7万多人。每逢春节，大部分保姆返乡过年，城市“保姆荒”由此出现。为此，沈阳市开展员工制对加强家政服务行业管理、统筹行业标准、完善相关制度、提高从业人员技能、维护从业人员的合法权益等多个方面，能够起到一定的积极作用。

　　沈阳市将对家庭服务业员工制企业进行政策性扶持，包括普惠制培训补贴政策，即把实行员工制试点的家庭服务业企业开展从业人员普惠制就业培训纳入市级统一管理，享受相关补贴;失业保险补贴政策，即家庭服务业员工制试点企业从业人员的失业保险费可按照有关文件，由市财政予以补贴;税费减免政策，对创立家庭服务业员工制企业的自主创业人员和吸纳新增就业人员的家庭服务业员工制企业，按有关规定，在三年内减免一定额度的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税;支持企业品牌培育，由沈阳市人社局审批确定首批家庭服务业员工制试点企业，鼓励其进行品牌化经营。