天津滨海高新区一景（中国网·滨海高新 新闻图）
中国网·滨海高新讯 为吸引和留住高新技术人才创新创业，最大程度激发人才的创造性和竞争力，滨海高新区近日出台了《天津滨海高新技术产业开发区科技型企业股权激励先行先试工作暂行办法》（以下简称《办法》），将在“自主创新资金”中设立“股权激励专项资金”，最高奖励1千万元用于高新技术人才认购企业股份。
股权激励是指公司为了合理激励公司管理人员，通过获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使其能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。据滨海高新区科技局负责人介绍，通过企业员工获得公司股权的形式给予经济权利，将员工利益与企业利益最大程度融合，已成为增强企业凝聚力和市场竞争力的重要手段。《办法》针对高新区直属辖区内注册的公司，按照“采点试行，逐步完善”的试行工作方法，由点带面逐步推广股权激励机制。在管委会与试点企业、试点企业股东之间、试点企业与高新技术人才之间的相关协议中，将对试点企业实现高新技术产业化的指标、成长目标和进度、吸纳社会投资资金的金额和比例、公司治理结构的完善程度、高新技术人才享有期权等相关条件及持股方式进行明确规定。根据产品市场发展前景、行业发展潜力和企业所处发展阶段，以试点企业实际运营的经济效益为基数，以协议的股份期权相应金额为限，高新技术人才可获得最高1千万元的不同梯度的资金，用于认购试点企业的现有股份或定向增发股份。
据了解，《办法》涉及的高新技术人才主要指拥有产业化市场前景的科研成果、符合高新区主导产业和国家战略性新兴产业导向、有志于将科研成果推向市场的高等院校、科研院所、海外归国和其他机构的具有突出贡献的科技人员和经营管理人员。根据高新技术人才的项目条件，由管委会、试点企业和高新技术人才约定股权激励支持方式和股份，在未来约定期限内，由指定的高新技术人才持有该部分股权。
该办法将于2月9日起实施，有效期5年。 （记者谷菲）
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