依据《加强和改进劳模工作意见》，市总工会要求各级工会建立重大节日期间入户慰问与日常关心帮扶相结合的长效机制，深入劳模家庭，了解劳模工作、学习和生活中的实际问题，争做劳模困难的第一知情人、第一帮助人、第一报告人、第一督促解决人。

　　各级工会将根据劳模的实际情况，配套相应劳模疗休养专项经费。根据劳模的身体状况、工作情况制定疗休养计划，积极组织落实，保证每名在职劳模每两年至少享受一次休养。各级工会定期组织劳模体检，及时掌握劳模的身体状况，在职劳模应保证每年至少体检一次，离退休劳模每两年至少体检一次，并将为劳模建立身体健康档案。

　　各级工会还要积极协调劳模所在单位社保部门按照相关部门的规定，为未参加基本养老、城镇职工医疗、城镇居民医疗等保险的劳模办理参保缴费手续，落实关闭破产企业劳模的社会保障权益。对于符合规定条件的劳模，各级工会要优先帮助办理廉租住房、经济适用住房等保障住房的申请事宜，以妥善解决劳模的住房困难。

　　各级工会将保障农民工劳模在劳动报酬、子女就学、公共卫生、租购住房及社会保障等方面的合法权益。对有落户愿望的农民工全国劳模本人及其配偶、子女，可在符合相关政策的情况下落户。

　　此外，各级工会还将积极筹措资金，建立困难劳模帮扶救助专项基金制度，以解决劳模及家庭成员因患重大疾病、子女就学等临时困难，减轻劳模家庭的生活压力。劳模身故后，其所在单位工会要发放劳模丧葬抚恤金，帮助已故劳模家属解决善后工作。抚恤金标准为全国劳模每人5000元，省部级劳模每人3000元。

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　　小时工拨打12351可入工会

　　本报讯(记者袁京)今年起，小时工、短期工等通过12351职工服务热线，即可加入工会组织，享受跟在职会员一样的待遇。工资集体协商今年有望列入立法调研。

　　昨天记者从市总工会十二届六次委员(扩大)会议上了解到，工会组织将通过工会服务站面向社会、贴近企业，服务职工的优势，通过维权服务，吸引零散用工、短期用工、小时工等非正规就业人员和个体经济组织员工入会，推动企业建会。市总工会相关负责人介绍，只要这些人员有入会需求，就可拨打12351职工服务热线，加入属地联合工会。届时，他们就可以通过工会，要求参与地区工资协商等一系列会员待遇。

　　今年，本市还将开展工资集体协商立法工作调研。目前，市总工会已在上周刚结束的“两会”上向市政协递交提案，并已向人大正式提出立法计划。“其实，工资协商制度不一定是年年涨工资。”市总工会相关负责人介绍，主要是根据企业的发展，通过协商机制把取得收益的分配方式固定下来。比如，劳资双方经过协商也可以通过不涨工资，但是给员工更多福利或减轻劳动强度等方式来实现。“这主要是一种坐下来协商的方式，可以避免很多矛盾。”

　　该负责人说，从去年启动的工资协商试点来看，遇到的最大难题是有些企业不认可这一机制，不能坐下来跟员工进行工资协商，特别是在一些未建立工会的企业。如果无法可依，企业可能不会配合。(记者袁京)