中国网·滨海高新讯 去年以来,汉沽劳动保障部门通过采取整顿人力资源市场、推进工资集体协商等多项措施,有力地促进了劳动关系和谐稳定。去年,受理劳动争议案件仅227件,只有上年同期的19.6%,下降了80.4%。
据了解,去年,汉沽劳动保障部门分别开展了整顿人力资源市场专项行动、整治非法用工打击违法犯罪专项行动及工资支付专项检查活动。通过系列专项检查活动,共清理非法中介1家,补签劳动合同31人,补发444人防暑降温费5万元,解决拖欠职工工资92.88万元,维护了职工群众的合法权益。
同时,汉沽劳动保障部门积极推进工资集体协商,签订工资协议的企业达到415户,涉及职工24315人;创建和谐稳定的劳动关系,专题组织召开了针对劳务派遣、劳务输出、企业生产项目外包等50家企业的劳动保障政策座谈培训会;还深入台、日、韩等独资、合资及劳动密集型企业进行不稳定隐患排查,对辖区内通过隐患排查发现问题的14家企业,进行了走访调研,指导企业规范了劳动合同签订,涉及职工达200人。
此外,汉沽劳动保障部门开展评选表彰“优秀外来建设者”活动,会同公安、监察、国税、地税、工商行政管理部门,对汉沽辖区范围内11家符合条件的A级以上劳动关系和谐企业中进行审核筛选,最终确定了5家企业20名“优秀外来建设者”,并按相关优惠政策,办理落户申报手续。 (记者刘长海)
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