史嵩 摄

    中国网·滨海高新讯 昨天上午第十七届津洽会拉开帷幕。首日天津市人力社保局与中国博士后科学基金会以培养和引进人才为主题共同举办“留学与人才博览会”建立海归人才绿色通道。博览会上，共有200余名博士、博士后与我市用人单位达成工作意向或项目合作意向。同时，收到213份海外留学人员简历，35%具有博士学历，900余名高级人才与天津市用人单位达成工作意向。

    三百多博士参会 千余家企业热抢

    在博览会上，天津市人力社保局与中国博士后科学基金会共同邀请了北京大学、清华大学、南开大学、天津大学等40多所国内著名高校和研究机构的390余位博士生、博士后参会。同时金融、航空航天、石油化工、装备制造、电子信息、生物医药、新能源材料等行业的1000余家企事业单位到会参展，共设展位700个，提供岗位860个，吸引优秀博士和博士后人才来津发展。会上共有49名博士和博士后确定来津工作或做博士后，153名博士与我市用人单位达成工作意向或项目合作意向。

    同时，美、英、法、日、韩、澳等10个国家的海外留学生组织及华人华侨社团代表来津，与国际生物医药联合研究院、力神电池、金耀集团等22家单位，就引进本市急需的海外留学人员进行洽谈。会上，收到213份海外留学人员简历，35%具有博士学历。

    外地生属意天津 五成人落户滨海

    在津洽会上，滨海新区展台受到了广泛关注。滨海新区设立了塘沽、汉沽、大港、开发区、中新生态城、海洋高新区等9大展区，分别以环保、生态、高新技术等特色招商引资。记者在现场看到，许多客商纷纷索要资料并进行详细咨询，绝大多数客商对滨海新区的投资环境很感兴趣，愿意深入实地考察。部分展区还当场与投资商达成了合作意向。

    一直以来，滨海新区的重大项目、重点工程除吸引客商眼球外，也直接带来旺盛的人才需求，加上新区本身日趋规范的用人秩序、良好的工作和生活条件更是吸引了本市乃至全国的大学毕业生纷纷落户。据日前某人力资源机构进行的千名大学生就业调查显示：有近四成毕业生更倾向于留在滨海新区发展。据中国北方人才市场人力资源专家介绍，随着金融危机不利影响的日益减弱，滨海新区的开发开放推出了系列大项目、好项目，使这里对人才的需求持续上涨，特别是对IT研发人才、医药生物类研发等重点发展产业及物流配送、物业管理等服务业人才的需求势头不减。很多企业更是将危机当成吸引人才的大好时机；许多白领选择充电培训，也使教育行业迎来发展契机，成为吸纳应届毕业生的大户。

    调查还显示，不仅天津本地人愿意留在家乡发展，周边的二、三线城市的大学生在天津高校毕业希望留津就业的，已有50%正在或已经办理了落户滨海新区的手续，成为滨海新区开发开放的有生力量。

    滨海新区全方位纳才 应届生也“吃香”

    在调查中发现，毕业生对滨海新区的各项人才吸引政策只是大致了解，对一些细节知之较少。不少受访大学生甚至觉得滨海新区对高端人才更为关注，而对普通本科生似乎缺乏兴趣。

    对此，中国北方人才市场专家认为，这一理解有失偏颇。“相比需求数量庞大的‘普通’求职者，高端人才只占其中的一部分。”滨海新区对于人才的吸纳是全方位、多角度的，“无论是所谓高端人才或是新毕业的大学生，无论拥有何种专业背景，只要踏实肯干、勤奋工作，都能在滨海新区找到职业舞台。”专家还建议有意“入驻”滨海新区的高校大学生，及早利用身边的一切媒体获取滨海新区人才的相关政策及企业的相关情况。同时，高校也可作为滨海新区人力资源的职业培训基地，加强与滨海新区有关部门的交流、沟通与合作，建立完备的人力资源信息沟通机制与人才培养联动机制，为毕业生落户滨海新区搭建宽广的平台。

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