中国网·滨海高新讯 过完春节，“用工荒”一词在全国成为热门话题。专家称元宵节后这种状况将会缓解，天津的用工情况到底如何呢？市人力资源和社会保障局和部分受访企业均表示，“用工荒”并不等于工作能够随便找。缺乏技能文化层次低的农民工就业依旧不乐观，拥有一技之长是农民工好就业的前提条件。

　　“虽然目前开的几场招聘会显示，企业的招人数量远远大于目前市场上农民工的供给数量，但随着正月十五之后农民工的大量返城,这一现象将大为缓解。”中天人力公益化职介部的李桂兰部长告诉记者，现在招工的企业多从事本地加工制造业，需求岗位为普工、技工。而打算在本市就业的农民工不急于外出，“元宵节后才真正过完年”的想法很普遍。这种时间差导致了目前人力市场的暂时冷清，预计元宵节后本市将迎来一波找工高峰。

　　“‘用工荒’并不等于工作能够随便找。本市一些企业虽然急需人手，但对于招聘人员有一定要求，并非是个人都能上岗工作。没有相关技能的必须要进行上岗培训。”市人力资源和社会保障局的有关负责人表示，“用工荒”的说法不准确，更准确的说法是部分企业招工难。

　　人社部日前曾对企业用工需求和农村外出务工人员就业作过调查，显示企业对新招员工的职业技能和文化程度均有明确要求。对企业的调查显示，近1/3的招工岗位要求具备一定的职业资格。

　　为了给有订单没人干的企业提供劳动力支持，中国北方人才市场已经组成了三支小分队，分赴吉林省通化地区，河北省石家庄、张家口、万权县、怀安和山西省临汾等地，为摩托罗拉、京瓷集团、光电集团、津亚电子、英泰汽车等30余家滨海新区、科技园区的大型企业急聘操作工，以填补这些企业7000余名操作工的缺口。截至记者发稿时，第一批百余名操作工已到津工作，第二批正在启程。3月初，北方人才还将赴安徽、内蒙古等地招工，进一步满足本市各大企业特别是新增大项目的用工需求。为满足本市企业对劳动力的迫切需要，今年本市人力社保部门将组织近300场公益性招聘会。（李茜）