中国网·滨海高新讯 昨天,本市召开2010年人力资源和社会保障工作会议,深入贯彻党的十七届四中全会、中央经济工作会议、市委九届七次全会和全国人力资源和社会保障工作会议精神,总结去年工作成绩,部署做好今年工作。市委常委、副市长崔津渡出席并讲话。
崔津渡指出,过去一年,全市人力资源和社会保障系统干部职工认真贯彻市委、市政府“保增长、渡难关、上水平”的要求,积极应对国际金融危机带来的影响,为企业解难题、办实事,在稳定就业方面,出台了以“四补四降三缓一协商”为核心的困难企业系列帮扶政策、企业出资人非正常撤离应急办法以及支持三类困难企业妥善安置职工和依法退出市场制度。在扩大就业统筹城乡就业方面,实施了创业带动就业规划纲要及其实施细则和促进大学生就业的20条意见,以及城乡一体化的就业困难群体帮扶制度。在统筹城乡社会保障制度方面,完善了全体从业人员参加五项社会保险政策,启动了城乡居民养老、医疗两项社会保险制度。在促进职工群众增收方面,实施增加了城市居民人均可支配收入的18项政策措施,出台帮扶困难群体解困的10个方面措施等,实现了提振社会信心、稳定企业就业局势、发展和谐劳动关系、扩大社会保障范围、提高群众收入水平的综合效益,有力地促进了人力资源和社会保障工作,为“保增长、渡难关、上水平”做出了重要贡献。
崔津渡强调,2010年是实施“十一五”规划的最后一年,是巩固经济企稳向好势头的关键之年,人力资源和社会保障部门的担子更重,责任更大,深化改革、加快发展、保持稳定,改善民生等工作面临新挑战、新考验、新要求。要按照市委、市政府“调结构、促转变、增实力、上水平”的要求作为着力点,着力构筑“三个高地”、全力打好“五个攻坚战”,加快滨海新区开发开放、实现三个层面更大发展。要实现体制机制创新更大突破,促进经济社会又好又快发展。全市各级人力社保部门一定要全面贯彻落实市委九届七次全会精神,解放思想、开拓创新、迎难而上、真抓实干、精心筹划,全面做好推进人才强市战略和人事制度改革,全面做好就业再就业和创业带动就业工作,建立统筹城乡职工和居民的全民社会保险体系,努力增加城镇居民人均可支配收入,不断发展和谐劳动关系,完成困难企业妥善安置职工和依法退出市场工作,全面推行科学化精细化人文化管理服务,圆满完成“十一五”规划目标,为人力社保事业更大发展打好基础。
各区县政府分管区、县长,人事局局长、劳动保障局局长;各委办局、集团总公司、大专院校、部分驻津单位及有关单位负责同志参加了会议。(张鸣岐)