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天津市总工会坚持“三为”标准 建设服务型工会 |
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中国网滨海高新:www.022china.com 时间: 2009-10-27 17:21:13 |
概要:工会要为科学发展服务、为职工群众服务、为基层企事业服务,要在市总工会、区县局(集团公司)工会和乡镇街工会逐步建立起‘三为服务’的三级工作体系,落实工会服务职能。 |
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中国网·滨海高新讯 “工会要为科学发展服务、为职工群众服务、为基层企事业服务,要在市总工会、区县局(集团公司)工会和乡镇街工会逐步建立起‘三为服务’的三级工作体系,落实工会服务职能。实现这一要求,必须致力于干部队伍整体素质的提升,围绕为什么干、干什么、怎么干,干成什么标准、干出什么效果、干完了谁检验,进行研究和实践。”这是10月23日,天津市人大常委会副主任、市总工会主席邢明军在市总机关党员干部大会上提出的。
邢明军说,工会领导班子和干部队伍的能力水平,是党的群众工作能力的重要体现。各级工会要按照工会领导干部要成为“政治家、社会活动家、劳动关系协调专家”和提高“五种能力”的要求,加强和完善工会干部选拔、培养和管理机制建设。要建立健全决策目标、执行责任、考核监督3个体系,努力达到确定目标与实现效果的统一,对上负责与对下负责的统一,领导认可与群众认可的统一,真正把工会干部队伍的潜能调动起来,活力激发出来。
邢明军提出,要按照干什么学什么、缺什么补什么的原则,及时补充党的理论和工运理论、工会业务知识、劳动法律政策、经济管理知识等,不断提高各级工会领导班子和干部队伍维护职工合法权益的能力,从而达到党政满意、职工满意、基层满意。从现在开始,创建服务型工会要喊响做实,要完善理念载体,要健全模式方式,要创新体制机制。这是天津工会提高水平、增强能力的主要内容和标志,是对各级工会领导机关干部队伍尤其是年轻干部提出的重要要求。
邢明军说,必须大兴密切联系职工之风,防止和克服工会组织行政化、机关化倾向。要让工会工作进农村进农户、进工厂进班组、进社区进家庭,有职工的地方就有工会干部的身影;市总工会要在各级工会组织中率先垂范,进一步健全完善工会主席办公接待日制度、干部首问负责制度、深入基层调查研究制度和工会干部基层联系点制度等,更加贴近职工,更好为职工服务。必须大兴求真务实之风,报实情、办实事、出实招、求实效。敢于向同级党政和上级工会及时报送反映基层和职工的真实情况,提出自己的建议主张。要创新载体,体现特色,打造更多工会品牌活动,形成更大社会影响,让企业发展受益,让职工得到实惠。(记者姜明) |
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