硕士生求职现状:许多企业宁愿要本科生

　　现场，南开大学一位学光学的女硕士，也带着自己的简历来挤招聘会。“本科不是南开的，学物理的，毕业那会儿找工作就感觉特别难。可硕士毕业求职……”女硕士叹息着说，现在硕士求职有些“两难”：想进研究所，研究所一般都要博士；去企业，如果想做研究，好多企业不需要，就是需要也想要博士，但如果转行做销售或者其他，又觉得和本科生没什么区别，现在好多企业宁愿要本科生也不愿意要研究生，因为本科生相对研究生来说“年龄小”“好调教”。

　　采访中，不少硕士求职者颇为感慨，本科不好找工作考硕士，可硕士毕业同样不好找工作，工作是早晚要面对的，逃不掉。“可话说回来，现在好多企业招聘，‘硕士’已经是一道基本的门槛了。”另一名硕士表示。

　　招聘企业:网上筛选专业要求苛刻

　　“你看，我是学光学的，按说跟通讯啊，信息啊，都是相关专业，但我的简历估计就不会通过企业‘关键词’的筛选。”南开大学光学女硕士告诉记者，现在企业在招聘的时候，往往会将自己所需专业条件明确地限定，而大多数企业，尤其是“名企”都需要经过“网申”（在公司网站上填写简历申请）阶段，企业面对上万甚至数万名的“网申”应聘者是不会人工挨个去细看的，往往是通过“关键词”先筛选一批，所以专业不贴切很容易被“筛选”下去。“何况，现在学校的专业都分得特别细，人家有那么多专门学通信、学信息技术的人还挑不过来，更不会考虑专业‘相近’的了。”

　　“铁饭碗”不再是唯一 “灵活就业” 成全新选择

　　日前，天津市人力资源和社会保障局一项网络调查显示，有31.35%的大学生认为当前影响就业的最主要原因是岗位数量偏少，于是很多大学生不再像过去那样过于看重“铁饭碗”，而是自主创业或选择小时工、派遣工、短期工、兼职工等就业方式。灵活就业正成为大学生们实现人生价值与梦想的全新选择。

　　马华的就业故事:一周两天“上班” 零工整收入

　　马华是南京大学金融本科毕业生，自己定位为“自由职业者”，对目前生活满意度达到99%。每周六，她给三个分别上初一、初二、高一的学生做家教；周日，她在两家培训学校做兼职讲师。忙里偷闲的她平日还会不固定地接手一些自由度较大的工作，比如为大公司填写一些申报材料、做自由撰稿人等等。这些工作虽然有些零碎，但是每个月可以给马华带来3000元左右的收入。马华说：自己并不排斥好的工作机会，但现在自己过得也很踏实。青春和时间最宝贵，自己不能虚度。

　　小金的就业故事:翻译本领拿人 生活自己安排

　　小金是东北林大外院的应届毕业生，她是朝鲜族人，在汉语和朝鲜语两种语言环境下长大，上学学的是日语。求学期间她给一些外贸公司做韩语和日语的口头和文件翻译，每月收入能达到六七千元。这种语言优势让她对未来和工作一点也不头疼。毕业后，小金把大部分时间放在一家外国学校的汉语课教学上，一周只上七八节课。因为时间悠闲，她还会去一些展会帮忙，做口头翻译和同声传译，或给外资公司翻译工作文件。“朝九晚五的生活可不是我想要的。”小金说，现在这种状态的最大好处就是自由，可以按照自己的意愿安排生活，随时给自己放假。

　　专家：灵活就业也需要规范

　　中天人力高校部的刘凤景部长指出，灵活就业正成为大学生们实现人生价值与梦想的全新选择。但大量的灵活就业群体给高校掌握真实的就业情况带来了困难，给就业工作带来了更多压力。高校和就业部门也应该出台相应的解决方法。(记者 刘晓艳 摄影记者 谷岳 记者 李茜)