中国网·滨海高新讯 深入学习实践科学发展观，推进泰安高新区实现又好又快发展，泰安高新区近日全面启动“二次创业”。泰安高新区全体干部职工正全力投身“二次创业”，投入泰安高新区加快科学发展的实践中。
经过十多年的艰苦创业，泰安高新区各项工作都取得了较快发展，具备了进一步发展的基础优势。但与泰安市提出的“四更”、“四区”的要求相比，泰安高新区还有很大差距，因此必须实施“二次创业”。
机遇与挑战并存
经过多年的发展，泰安高新区目前已经具备三大基础优势：一是基础设施建设具备比较好的条件，功能分区比较合理；二是有一定产业基础，比如汽车及零部件产业、输变电设备产业、食品医药产业、矿山机械产业都具备了进一步发展的优势；三是有较好的干部队伍基础，园区领导班子团结有力，广大干部职工整体素质较高。
泰安高新区在面对发展机遇的同时也面临很大的挑战。目前全国各地都在你追我赶地发展，泰安市也吹响了建设经济文化强市、打造国际旅游名城的号角，如何实现科学发展，实现泰安市委、市政府提出了“四更”、“四区”目标要求，这是泰安高新区首先需要应对的挑战。此外，面对国际金融危机，如何科学运作、化“危”为“机”，也是对泰安高新区的一个挑战。
项目立区 跨越发展
项目立区是泰安高新区“二次创业”工作的重中之重，泰安高新区把“大、高、新”项目作为立区之本，坚持“发展是第一要务、好字当头又好又快”，坚持算好投入产出账、实现最大经济效益，坚持环境招商、以服务质量和办事效率取胜，坚持实行重点项目全过程包保责任制，坚持务求实效、反对形式主义。
实施“二次创业”，旨在努力争创国家级高新区，这是泰安高新区发展实力和质量的重要标志。有了开拓进取，争先进位，争创国家高新区的信心、决心和目标追求，才能进一步大力弘扬艰苦创业的精神，凝聚园区上下的智慧和力量，调动方方面面的积极性、创造性，实现泰安高新区的科学发展、率先发展、跨越发展。
推进体制创新
为全力实施“二次创业”，泰安高新区决定成立七个领导小组及招商引资六大指挥部。七个领导小组包括：招商引资和重点项目建设领导小组，现有企业转型升级、做大做强领导小组，城区规划建设管理领导小组，社会事业发展和民生工程领导小组，平安新区建设和信访稳定工作领导小组，投融资运营管理领导小组，作风建设和体制机制创新领导小组。招商引资六大指挥部包括：珠三角和港澳台地区招商引资指挥部，京津冀地区招商引资指挥部，江浙沪地区招商引资指挥部，文化产业及三产服务业招商引资指挥部，济南及胶东半岛和日韩地区招商引资指挥部，对上争取及欧美地区招商引资指挥部。
招商引资六大指挥部全权负责指挥部内部运转，对所分管区域或行业的招商引资实行全程负责，从项目筛选、推介、洽谈、签约到落地、开工建设直至建成投产，一包到底。招商引资和重点项目建设领导小组每两个月召开一次调度会，定期调度六大指挥部的工作，协调解决相关事宜。
泰安高新区树立“以成败论英雄，凭业绩定优劣”的考核奖惩导向，实行“定期调度，年底算账”的办法，年底对各指挥部工作完成情况进行考核，以实绩定优劣，并作为干部考核、调整、提拔、重用的重要依据。在此基础上，泰安高新区实行全员竞争上岗制、干部轮岗制，靠体制机制创新，注入生机活力，为园区持续、健康发展提供坚强有力的保障。
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