据了解，天津港二公司每年投入10万元购进新书，藏书量已达6000余册，各种报刊杂志60余种，电子音像制品2400余张，服务员工3700多名，每年图书借阅量达4万余人次，成为员工提高自身素质的良好平台。

　　此外，他们还投资6万多元为基层建设图书角17个，将图书送到生产一线的员工身边，送到农民工兄弟居住的蓝领公寓里，方便大家随时阅读书籍，编织起覆盖全体员工的读书网络。

　　同时，他们还建立了天津港集团首个网上图书馆，员工不论身在何处，只要有台能上网的计算机，随时可以查看“职工书屋”所有的图书及光盘目录，使图书的查找、借阅更为便利。

　　在集中存书的同时，该公司还“藏书于员工案头”，每年为每名员工购置1本新书，培养员工“爱读书、读好书”的习惯，并以此为载体，开展“读一本好书、学一门新知识、掌握一门新技术、练一手绝活、参与一项技术革新、提一条合理化建议”的“六个一活动”和“全员争创知识型员工、千人岗位自学成才”等活动，员工在读书中成长、成才。

　　据了解，今后该公司将重点充实业务类、技能类、管理类图书，员工在工作中遇到什么问题，随手就可以在书本上查找答案，使“职工书屋”真正成为提高员工工作水平的“黄金屋”。

　　此外，“职工书屋”也将从单纯提供图书、报刊向开设自己的“百家讲坛”发展，邀请高水平老师定期举行读书讲座，变员工自己领会书本知识为讲坛上下交流互动，通过座谈、交流等形式打造业务学习的平台，为全员素质提升开拓出新的发展途径。

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