中国网·滨海高新讯 “蛇年春节就要到了，我们现在正在开展‘送温暖’活动，比如给困难职工家庭送年货，帮助外来工返乡，安顿留守农民工的生活……为的就是让在滨海新区工作的所有职工都能过个好年。”在日前召开的滨海新区总工会第四季度工会主席联席会暨“2012年度工会工作创新奖”评选表彰会上，滨海新区总工会党组书记、主席刘明森告诉记者，这阵子，新区各级工会都拿出了专项资金，向辖区困难职工发放慰问金和米、面、油等生活物资。

　　滨海新区总工会自2010年成立以来，结合新区实际，频频出招，不断为职工群众谋福利——推动工资集体协商制度、出台《滨海新区职工职业操守》、建立企业职工诚信体系、组织优秀外来建设者游滨海、开展“菜单式”培训、每年给职工办10件‘文化惠民’实事……与此同时，新区工会还注重提高工会干部素养，并逐步建起了一支由宣传员、组织员、工资集体协商指导员、劳动关系调解员(协调师)、工运理论研究员、工会法律和劳动保护监督员、经费特约内审员、和谐社会指导员组成的“八大员”队伍，他们经常进车间、下班组、入户慰问职工和劳模，实地听取企业负责人、群众的意见和建议。

　　去年，新区各级工会成立了110个由300多名工会干部组成的服务组，采取当面恳谈、入户访问、问卷调查、网上征询等多种措施了解职工需求。据统计，服务组累计走访企业3485家，服务职工18万多人，解决问题855个。用刘明森的话说，“工会就是职工的家，我们的任务就是为职工群众排忧解难，为企业发展做好服务。”

　　实现工会组织区域全覆盖

　　按照市总工会“聚全力、深组建、全覆盖”的攻坚行动部署，针对新区8个新建功能区未建会的实际情况，滨海新区总工会把新建功能区工会组建工作列入重要议事日程，提出了“新建功能区2011年全部建立工会筹备组、2012年全部建会”的目标，以确保工会的服务能辐射到新区每一位职工，使职工的经济权益、技能水平、精神文化需求、身心健康、幸福指数等都能受到关注。

　　去年，区直机关、中心商务区、临港经济区、滨海旅游区、轻纺经济区、北塘经济区、中心渔港经济区相继成立了区域工会。到目前为止，滨海新区所有新建功能区全部设有工会组织，实现了工会组织区域全覆盖。截至目前，新区正常生产经营企业已建会12611个，会员达40多万人。