据经济之声《天下公司》报道，在这个数九寒天的冬季，将自己脱得只剩一条裤衩，跳进接近冰点的河水里，如果不是有冬泳习惯的人，谁还会有这个勇气？在北京通惠河里，就出现了这样一名大胆的人。

常在通惠河边钓鱼的一位老人，10号那天在钓鱼时发现，一名年轻的小伙儿脱去衣裤，赤身跳进通惠河，岸边聚着多位围观者，还有人帮他拿着衣服。因为考虑到水太冷了，看小伙子的样子，也不像是冬泳爱好者。于是，老人想上前制止小伙子。还没等开口，老人却发现：岸边聚集着像是小伙子同事的一群人，正在为泡在冰水里的小伙子计时。琢磨了半天，老人怀疑：这是某公司正对员工进行体罚。于是立即将这一情况提供给了京华时报的记者。

接到新闻线索后，京华时报记者前往北京世华中领企业管理咨询有限公司进行采访。京华时报记者在采访后的报道中说：世华中领公司的一位匿名员工透露说：公司会让员工自定工作目标，承诺完成不了时将接受各种惩罚，比如吃牙膏、走环路、生吃苦瓜，甚至是喝马桶水。据这位员工介绍，那天跳进通惠河的，正是公司营销经理王亮。

经济之声记者联系了当天跳进河里的世华中领公司营销二部经理王亮。奇怪的是，与京华时报记者报道的不一样，采访中，王亮一口咬定：自己泡在冰冷的河水里，只是自己与手下员工打的一个赌，完全是他个人的行为，与公司的奖惩机制无关。

王亮：因为我们部门当时做的时候跟我下面，因为我大小是一个小领导，又是咱们业务团队，我开玩笑，我说你们好好弄，我把命运交给你们了，完成不了我跳河，我开玩笑说了那么一句话，因为这些话后来我一看确实没完成差一点，我是经理，我心想我说过的话不算话以后谁还服我啊，我带谁啊？加上我自己又有信心，因为我还请了一些专业的人给我做了这方面的提前做好指导，就这么一点事，然后我们就招来了很多事非，很多人过来问。

经济之声记者又就此采访了报道此事的京华时报记者。京华时报记者说：当时接受采访时，王亮也完全没有跟自己提打赌的事情。而且，京华时报记者还透露说：得知自己的记者身份后，世华中领公司立刻召开了员工会议。

京华时报记者：他跟我说的时候完全不是打赌，而且我那天早晨从9点就到了，一直等他们开完早会出来，但是那会儿他们总经理助理已经知道我是记者，就进去跟他们里面的人打招呼，员工出来的时候我要说话，他们员工说指着里面的老总说你不要问我，然后他们就都走了。

为了进一步求证，记者又联系上了世华中领公司总经理苏振国。苏振国表示：公司并没有像京华时报报道中所说的，对员工有类似泡冷水、吃苦瓜、徒步走三环这样的惩罚措施。王亮将自己泡在冷水里的行为，只是王亮的个人行为，与公司无关。

王亮：我们只有奖励，一般公司我们团队达成什么目标了，我们会请他们吃饭，或者给额外的物质奖励，至于您说的惩罚所有东西可能都是个人行为我不清楚，因为我们公司也没有关系，我们是集团公司，全国有这么多家公司我们不可能硬性要求，任何一个公司不可能硬性要求员工去怎么怎么样。

当记者进一步追问：作为公司领导，对员工这样的行为怎么看时，苏振国以自己正在开会为由，挂断了电话。

苏振国：当事人的行为或者说干嘛的事情不是我要求的，也不是公司要求的，我保留我的建议，我正在开会，谢谢。

世华中领公司总经理苏振国认为：对于员工的奖惩，世华中领公司只有奖励措施，没有惩罚机制。对于苏振国的这种说法，报道王亮跳入通惠河事件的京华时报记者并不认同。京华时报记者说，王亮与苏振国说法，与自己采访了解到的情况完全不一样。根据世华中领公司爆料员工的说法：类似泡冰水、生吃苦瓜这样的惩罚措施，是在公司内普遍存在的。而且，最严厉的惩罚，甚至还会让员工喝马桶水。

王亮：底下的员工爆料的那个人跟我说，他们是有的员工也会要求有惩罚的措施，但是王亮跟我采访的时候说只是他们这种主管经理级的人才会有惩罚，员工不会，爆料的人还跟我说有喝马桶水的，只是当时王亮没有证实，我也就没往里写。

京华时报的记者还透露了一个小细节：在对世华中领公司总经理助理田龙进行采访的过程中，田龙无意间确认了一个信息，就是：像王亮这样泡在冷水里的事情，的确是公司的奖惩措施。

京华时报记者：他们那个总经理助理自己都说了，这是我们的奖惩措施，而且有一个很奇怪的，我开始到了之后他们有一个员工出来看见我然后听说我是记者之后，就说那个事情啊，我说你知道我要说哪个事？他说前天，前天我们是在拍微电影呢，后来我把这话直接告诉他们总经理助理，总经助理都觉得搞笑，说不是微电影，那个是我们自己的奖惩措施。