中国网·滨海高新讯 把一个名不见经传的小公司打造成业界领军的科技“小巨人”，关键靠的是什么？天津滨海高新区天地伟业数码科技有限公司党委书记、董事长戴林的回答只有四个字——“创新、人才”。

　　“小闫，咱们这台红外智能跟踪球的实时编码速度还得再快点。现在的测试结果还不够理想。”“戴老师，我马上着手优化。”昨天上午，记者见到戴林时，47岁的他正跟几位20多岁的科研人员一道对一项新产品开发情况进行讨论。“公司里没人喊他‘戴总’，大伙都叫他‘戴老师’。一来他确实是天津大学教授，二来他也是目前国内安防行业内唯一享受国务院特殊津贴的专家。他一点架子都没有，就像大学里的老师带研究生一样，气氛特别融洽。”刚刚大学毕业一年的小闫说。

　　“创新是‘小巨人’的生命。”戴林告诉记者，“十几年来，从最初仅有几名员工，到如今拥有面积5万平方米的北方规模最大的安防产品生产基地，年销售收入过亿的‘小巨人’，天地伟业的点滴进步都与创新密不可分。目前，公司每年拿出销售收入的10%以上专门用于科研和新技术开发，远远高于一般企业3%的科研投入，还专门组建了一支研究生学历占30%以上的研发团队，成立了院士专家工作站和博士后科研工作站，为高端人才打造良好的创新环境。”

　　正因为天地伟业掌握了近百项国内领先、国际一流的专利技术，每年开发数百项新产品，才成为全国安防行业标准主要制定者，先后参与了天安门、“鸟巢”奥运赛场、上海世博会、广州亚运会、伦敦希斯罗机场等多个国内外重点项目，产品远销美国、加拿大等60多个国家和地区。

　　员工们告诉记者，天地伟业像个家，公司出资成立了书法、摄影、文学等14个协会，建成了3000多平方米的文体场馆，周周都有活动和比赛，年年都组织全员旅游。到了年底，给予有突出贡献的员工奥迪轿车、国际旅游等奖励。在这个平均年龄只有28岁的大家庭中，大伙儿都能充分施展才华。

　　戴林说：“我们的目标是，力争在2025年，达到员工5000人、产值180亿的规模，使团队能够快乐工作、生活，分享企业的成功。”