中国网·滨海高新讯 记者在唐山高新区获悉，日前，高新区召开基层工会主席培训会议。高新区管委会副主任、工会联合会主席苏东红出席会议并讲话，市总工会劳动保障部、集体合同部负责同志应邀参加会议，发展改革局、人力资源和社会保障局负责同志参加会议，区内企业工会主席、副主席、工会委员等110余人参加了培训。

　　会议总结了今年以来高新区工会各项工作开展情况，对下步工作进行了安排布署，就劳动保障、开展职工重大疾病医疗互助的重要意义、困难职工认定的标准、如何开展工资集体协商工作进行了专题讲座。开诚集团、开元集团、唐首信、太阳石药业以及小池酸素5家企业就工会组织建设、企业职工文化建设、工资集体协商、“面对面、心贴心、实打实”组织活动和大病医疗五个方面工作开展情况进行了典型发言。

　　苏东红在讲话中对工会工人提出了具体要求，一要提高对工会工作的认识，切实增强做好工会工作的责任感和使命感。工会是党联系职工群众的桥梁纽带，是会员和职工利益的代表。企业工会要自觉接受企业党组织的领导，要按照“促进企业发展、维护职工权益”的原则开展工作。工会主席要做到爱岗敬业、自尊自重，当好职工的贴心人和带头人。二要明确责任，全力推进各项工作顺利开展。要继续加强基层工会组织建设，未建会的企业，要抓紧建会；已建会的企业，要规范、提高管理水平，依法依规开展工作。要全面推进工资集体协商，使维护职工权益形成制度。要开展好“面对面、心贴心、实打实”活动，认真听取群众的建议，广交朋友，抓好落实；要将医疗互助活动落到实处，对文件政策要吃透用足，做到补偿及时到位；要做好困难职工帮扶工作，充分体现工会对职工的关怀爱护；要大力开展劳动竞赛活动，通过组织、引导练兵，发现人才、选拔人才，提高全员职工队伍的技能水平，为企业发展做贡献，为“转方式、调结构、促发展”做贡献。三是加强对职工的教育管理，维护企业和谐社会稳定。权利和义务是对等的，既要维护职工的权利不受侵害，又要组织职工对社会、对企业尽义务。通过开展一系列有益身心健康的活动，教育职工树立正确的人生观、价值观。对涉日企业，工会要做好引导工作，做到信息灵通，及时发现苗头，化解矛盾，并第一时间上报，要做好预警预案，做到有备无患，防患未然。