3月10日上午，天津滨海高新区在滨海科技园综合服务中心召开高新区工委理论中心组专题学习（扩大）会。高新区两委领导班子成员，海泰控股集团领导班子成员出席会议。高新区两委各部门及派驻机构主要负责同志参加会议。高新区工委书记荣建勋主持会议并讲话。高新区工委副书记、管委会主任倪祥玉就如何做好当前工作提出明确要求。高新区工委副书记、巡视员张世军传达了2月14日市委书记张高丽在滨海新区座谈会上的重要讲话和市委副书记、滨海新区区委书记何立峰在滨海新区区委理论学习中心组读书会暨互比互看（滨海高新区）现场交流推动会上的讲话精神。海泰集团党委副书记、总经理宫靖，高新区管委会副主任刘力、吕毅、尹继辉、孙大海、夏新分别围绕加快科技创新工作，加强招商引资工作和加快推进“西强、东进、北扩”三区联动发展战略实施，以及如何发挥海泰控股集团主力军作用，结合各自分管工作进行主题发言。

　　荣建勋在总结讲话中指出，在滨海新区互比互学活动中，大家真切感受到了新区各功能区域间比学赶超、竞相发展的蓬勃热潮和巨大压力。不进则退，小进也是退。我们高新区各级领导干部，必须要进一步统一思想，凝聚共识，勇于创新，永不停步，不为任何困难所惧，不为任何干扰所惑，坚定推进高新区事业实现新跨越、发展实现新突破。荣建勋提出三点要求。一是敢想，做到想大事、谋全局。要敢于高起点定位，立足现实和发展大局，高层次规划，高起点要求，不留余地，自加压力。要勇于创新思维，突破条条框框，突破障碍，推动发展。二是敢为，做到干大事、出实招。要突破常规、勇闯新路。面对新情况、新问题，要敢于打破常规，敢于破除束缚发展的体制障碍，冲破壁垒，抢占先机，做到“先人一步、快人一拍、高人一筹”。三是敢当，做到敢负责、勇担当。在当前跨越赶超的关键时期，全体干部必须保持高度负责的态度，要勇于改革、大胆创新，要创先争优、争创一流，要直面矛盾、正视困难，要积极解决问题，要面对急难险重任务敢于上阵。荣建勋就干部作风问题提出“四要”“四不要”。第一，要勤奋，不要懒惰。第二，要快捷，不要拖沓。第三，要细致，不要粗放。第四，要实效，不要虚名。要确保项目每周都有新进展；环境每月都有变化；基础设施建设每季度都有新进度。荣建勋要求全体干部职工团结一心，加强沟通交流，真抓实干，攻坚克难，共同突破。

　　会上，倪祥玉重点分析了当前高新区所面临的新形势、新任务、新挑战，特别指出，在一些部门和人员中存在的工作作风不够扎实，工作效率不够高，服务意识和主动补台意识不够强，创新思路不够多等问题。为此，倪祥玉要求，一要高度统一认识，充分树立忧患意识、危机意识、责任意识，主动寻找差距，高举自主创新这面大旗，科学筹划、精耕细作，以饱满的精神状态，不断提升发展速度，尽快将区域总量做大，将企业竞争力做强。二要以更加科学的态度、更加扎实的工作作风和良好的精神状态，做到人心思进、立志高远、殚精竭虑、恪尽职守，在各项工作上实现新突破。要不断加大招商力度，加快引进大项目、好项目。三要充分发挥海泰控股集团的主力军作用，推动高新区经济又好又快发展。