中国网·滨海高新讯“感谢党和政府,我们的血汗钱没有打水漂。”日前,肥乡县张晓科等20多人领到了被长期拖欠的18万元工资款。去年12月,张晓科等人到肥乡县信访局反映企业拖欠工资的情况,该县劳动、信访等多个部门立即调查核实,经多次沟通协调,终于讨回了工资款。
去年底,肥乡县启动化积案、防新案信访攻坚行动,集中今年春节前一个多月的时间,化解因政策和历史遗留等问题造成的信访陈案、老案、积案,推动疑难信访问题尽快得到解决,目前已化解信访陈案、老案、积案198起,化解率81.8%。
建立台账集中攻坚。实行县级领导包案制度,按照谁主管谁负责的原则,明确责任单位,推行抓排查等“八抓”工作法,对影响大、难度大的“骨头案”、“钉子案”集中攻坚,对典型案件解剖倒查;县财政安排100万元建立救助基金,专账存放,专款用于解决“无头案”等疑难案件。
严格考核奖惩制度。组建涉法涉诉、土地问题等7个专项工作组,对乡镇、县直部门信访稳定工作实行一票否决制,考核评比前三名的单位授予信访和稳定工作先锋旗,排名倒数的单位的主要领导取消年度评先资格,单位考核降一个档次,县级包案领导书面向县委说明情况。
标本兼治,防止信访新案发生。建立部门联席会议制度,每周二召开调度会,对新交办的信访案件“周调度、周梳理、日通报”,及时分析问题、总结案情,并通报全县,限期解决。