上半年，在全区就业工作时间紧、任务重、标准高的情况下，区人力资源和社会保障局坚持促进就业与解决招工难并举、岗位开发与挖潜引进并行、推进重点群体就业与解决困难群体就业同抓，收到良好效果。综合分析就业工作进展情况，呈现以下特点：一是两个市场促进就业作用突出。人才市场和劳动力市场充分发挥推荐就业的主渠道作用，主动开发就业岗位，全方位多形式为促进就业提供服务。特别是针对新生代农民工的就业特点，积极调整思路，加大宣传力度，加密招聘场次，提高了就业数量和质量。上半年，两个市场共举办各类招聘会90余场，提供岗位信息6000余个，实现就业5000余人。二是挖潜引进取得可喜成绩。为解决就业、招工两难问题，区人力资源和社会保障局加大挖潜力度，努力做到使有就业愿望的人找到就业岗位、缺少工人的企业基本满足用工需求。上半年，他们深入20多个乡镇、100多个村街社区和180多家企业，通过走访、座谈、发放问卷等形式调查了解岗位需求和人力资源信息。同时，把招聘会办到了集市、乡镇街道保障中心和村街、社区。上半年，共组织300多家区内大中型企业到豆张庄、曹子里乡保障中心和亨通、静湖花园小区等10个基层单位举办招聘会，提供岗位5500多个次，达成就业意向3000余人。另外，他们还加大引进力度，远赴湖北、陕西、内蒙等地区进行劳务用工考察，新建劳务输出基地6个，引进外来务工人员800余人。三是帮扶困难群体就业成效明显。他们下大力量做好高校毕业生就业工作，组织人才交流洽谈会和毕业生专场招聘会，促进供需对接。上半年，共组织专场招聘会11场，进场单位484家，提供岗位4000余个，有800名高校毕业生与企业达成就业意向。认真做好公益岗到期高校毕业生的就业工作，深入调研主动协调，提出安置建议，经区政府专题会议研究，出台了《工艺岗高校毕业生安置办法》，使200余名即将期满的公益岗大学生继续留任工作，平稳过度。针对4050等十类就业困难群体，积极开发公益性岗位和社区服务岗位，推荐失业人员再就业821人。四是培训促进就业取得新的效果。创新培训形式，强化理论学习和实际操作相结合，技能培训与岗位需求对接，使很多学员走出培训校门，顺利进入企业，并成为技术骨干。通过培训，实现就业5000余人，技能培训就业率82%。五是创业带动就业取得新的进展。在华北城、青年创业中心、开发区创业总部基地、京滨工业园建立了4个创业孵化园。上半年，创业培训379人，其中完成创业能力测评164人，落实小额担保贷款258万元，有52人成功创业，带动156人实现就业。（记者 周娜）