中国网·滨海高新讯 目前，株洲高新区共有非公有制企业１１０７家，党组织关系在属地管理的非公企业党组织６１个，党员１１２２名，园区规模以上非公企业党组织组建率达１００％。

　　近年来，株洲高新区坚持将非公企业党组织建设作为基层党建重点和难点，强化措施，对症下药，着力破解非公企业党建难题，有效推进了园区非公企业党建工作，增强了非公企业党员的动力，凸显了非公企业党组织和党员先锋作用，促进了非公经济的健康快速发展。

　　一是为非公企业的党员设岗定责。２００８年以来，株洲高新区在园区非公企业中开展党员设岗定责活动：对管理人员中的党员设置思想疏导岗、管理创新岗，对技术人员中的党员设置技术攻坚岗、节能降耗岗、项目攻关组，对车间一线党员设置党员示范岗、党员责任区、党员示范线、生产突击手等岗位，引导企业党员立足工作实际，发挥先锋模范作用。

　　园区企业南方阀门股份有限公司的党员刘云认领了革新发明岗，他通过技术革新研发的软密封闸阀产品已达到国际先进水平，每年为企业创造效益１００万元；通达铁路电机党支部３３名党员认领了节能降耗岗、管理创新岗等９个岗位，开展阳光采购、节能降耗等活动，每年为公司节约生产成本２００多万元；泉州商会的党员开展党员经营示范户活动，党员主动亮出身份接受群众监督，带头实行阳光经营、诚信经营、守法经营，受到消费者的欢迎。

　　二是引导非公企业党员积极建言献策。株洲高新区引导企业党组织和党员充分发挥参谋助手作用，提出意见和建议，服务企业生产经营，支持和促进企业发展。田龙铁道电气有限公司党支部开展“我为田龙发展建言献策”活动，党员提出有效建议３５条，１８条被公司管理层采纳并转化为企业决策。其中，党员袁赞江同志根据市场分析，提出应将矿业监控系统纳入公司的主打产品，每年为公司增加１０００多万元的产值；湘银公司党支部和党小组定期组织主题座谈会，遵循“提出问题—分析问题—提出解决问题的方法对策”的思路表达意见和建议，２０１０年共有２３条建议被公司采纳实施。党员侯季提出的一条合理化建议使集团增效３００万元，短时间缓解了公司的融资压力，得到企业５０００元的奖励。

　　三是充分发挥非公企业党员纽带作用。株洲高新区积极引导非公党组织和党员发挥组织引导和沟通协调的优势，协调各方关系，有效化解各类矛盾。园区企业石英化玻公司因公司排水问题同当地居民产生矛盾，导致公司生产一度受阻。公司党支部组织党员与居民进行了面对面的交流，问题得以圆满解决。南方阀门股份有限公司党支部注重维护职工的切身利益，组织党员与公司管理层多次协商沟通，推出了一系列关心激励措施，如及时签订劳动保障合同、准时交纳“五险一金”、实行职工用餐补贴、发放防暑防寒物资等，融洽了职工与企业的关系，激发了职工的劳动积极性和工作责任感，增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动企业经济建设和党建工作共赢发展。（夏义凤  张思伟）