中国网·滨海高新讯 根据《关于济南高新区管委会机构编制的批复》及干部选拔任用工作的有关规定，城管局通过“竞争上岗”的方式，配备了城市管理行政执法大队7名中层领导干部。
竞争上岗启动前，城管局通过充分调研、集思广益、认真研究，在组织部的精心指导下，制定了科学合理的《实施方案》，并通过内部发文等形式向全体人员公开了竞争上岗的所有程序。广泛的宣传动员，充分调动了全体人员积极参与竞争上岗的热情。其中，个别职位的竞争比例达到5：1。
通过竞争上岗，全体人员的危机感和责任感普遍增强，学习工作积极性进一步提高，城管系统出现了风正、心齐、气顺，人人思进、争创一流业绩的良好氛围。（王延涛）
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