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中国网·滨海高新讯 春节过后，“招工难”成为广州、深圳等劳务用工重点城市面临的问题。作为天津市外来务工人员集中区域的滨海新区，由于经济回暖，企业产能陆续恢复，用工量猛增，“招工难”情况也开始显现。
经济回暖用工猛增
一度寂寂的蓝领公寓又开始热闹起来。
位于开发区的国翔公寓是滨海新区最大的蓝领公寓，其接纳员工入住人数最多可达1.5万人左右。但2008年9月份之后，受国际金融风暴影响，入住员工数量曾一度缩减至6000人左右。去年春节后，该公寓基本未有新增入住员工。
但25日，记者在该公寓办公楼看到，前来办理入住手续的企业员工已挤满登记大厅。公寓运营方负责人告诉记者，仅到目前，公寓入住员工就达到了1.3万人左右，达到公寓从2004年投入使用以来的最高值。该负责人分析认为，由于公寓服务的客户主要是开发区附近的大型企业，年后产能陆续恢复，导致用工量猛增。
据滨海新区最大的人才供求网络平台——泰达人才网的最新统计，截至昨日下午，共有千余家企业发布招聘职位7400余个，招聘企业及职位数量均比去年同期增长50%以上。
操作工种缺口最大
在泰达人才网，记者注意到，网上发布招聘信息的企业以滨海新区区内为主，集中在装备机械制造、电子、物流仓储、餐饮、房地产、培训等行业。记者发现，由于招聘心切，不少企业甚至在网上打出了“急招”、“高薪”等吸引眼球的招聘字眼。
泰达人才网有关负责人介绍，从年后招聘情况看，目前，招聘岗位中技术性的工种，包括操作工等缺口最大，不少企业出现“招工难”现象。
开发区最大的劳务派遣公司——天浩公司经理郭志永告诉记者，春节前后，与该公司有业务合作的新区30余家企业用工订单超过1000人，但年后，公司仅招来400余人，目前仍有大约600人的缺口。“由于招不到人，部分企业不得不减少生产订单。”郭志永表示。
需求将转向高端人才
“尽管企业用工显现旺盛需求，部分企业出现“招工难”，但这一问题在滨海新区将只是短期现象。”
滨海新区人力资源和社会保障局有关部门负责人25日表示，与国内其他经济开放区域相比，滨海新区的产业结构正在加快速优化调整，劳动力密集型、高污染、高能耗企业正加速淘汰，以科技创新为标志的先进制造业架构已初步形成。根据有关规划，到2011年，新区高新技术产业产值所占工业总产值比重将由2008年的47%增加至50%以上。
随着产业机构的优化调整，人力资源需求也将呈现出高端化特点。不久前，开发区公布的九大产业42类紧缺人才目录就显示，目前需求的重点集中在生物医药、电子信息、新能源新材料、软件和服务外包等行业，新兴产业特别是研发机构对于高端人才的需求十分突出。
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