记者从石家庄市委获悉，该市日前正式出台最新修订的《关于加强市管拔尖人才队伍建设的意见》，按照科学人才观的要求，拓宽了拔尖人才选拔的范围，涵盖技术工人、农村实用人才群体，突破了专业技术人员的限制，增加了“在生产一线工人技术岗位，或在农业种植、养殖、加工等行业有一技之长”的选拔范围和条件。坚持注重实际能力和业绩贡献原则，不唯学历、职称、资历和身份，把能力和业绩作为衡量市管拔尖人才的重要标准，体现社会和业内的认可。

    据介绍，在对市管拔尖人才的管理和服务上，石家庄市将每两年选拔调整一次，管理总量为２４０名，实行动态管理，每次新选拔１２０名，淘汰１２０名。采取定期推荐申报、逐级审核筛选、集中组织行业评审和综合评审的办法进行。

    石家庄市对市管拔尖人才的各项待遇进行了提高完善，并将把市管拔尖人才选拔工作作为考核评价各级领导班子及领导干部政绩的重要内容。（记者朱峰、董智永）