店主：谙熟各类公司招聘遴选模式

　　制作这份标价549元的简历的团队名称为Powerpage，卖家信用度、宝贝描述、服务态度、发货速度均为五颗星。主要包括中英文3＋1求职材料套装制作（高级人才），内容包括：中文简历、英文简历、中文或英文求职信＋中文或英文感谢信。要价不菲的简历当然对职位的预期值也很高，这份简历标明尤其适合以下职位：外企及NGO部门经理及以上级别；国有及民营企业副总经理及以上级别；主管及以上级别的技术类职务；高级工程师、副教授及以上级别的行业专家；副处级及以上级别的政府公务员。

　　简历制作者的经历也非一般，店主自称曾经历国企、民营、合资、独资等企业环境，拥有500强独资企业（西门子、BP石油、美国空气化学）成功求职经验；熟悉各类公司人力资源部门招聘遴选模式，还曾为高校义务举办专场求职技能讲座，受到校方及毕业生极好评价，而且已帮助过上百名求职者成功获取海内外著名机构工作机会，涉及财务、营销、质量、软件开发、猎头、研发、行政、生产管理、店员。仅仅这些就足以令人看了心动。

　　店主“springzou”告诉记者，他出售的并不是简历模板那样的“花架子”，要经过一小时左右网络或者电话一对一沟通，详细了解对方的背景资料和求职意向，确保简历和信件的高度针对性，无论是中文、英文简历还是求职信、感谢信，他都会控制在一张A4纸的容量里。但是求职者拿到简历获得梦寐以求的职位时，就会觉得“物有所值”。他们极力做到“字斟句酌，精心编辑与润色，规避弱项，凸显及匹配目标职位所要求的能力和素质”。店主介绍：“找我们做简历的全国各地的都有，天津也有不少人找我们做简历，其中有南开的毕业生，某集团副总监。不是吹牛，要请我吃饭的就有七八个客户呢。”

　　求职者：

　　简历只是

　　一块敲门砖

　　记者从本市一些高校了解到，大学生们对网上出售高价简历的态度大部分不以为然，从网上购买简历的并不多。一名南大物理系大三学生小孙表示：“简历是自己的真实经历，只要内容表达清楚就可以，没有必要请人代写或润色包装。”中文专业的研究生小建提出自己的看法：“我本来就是学文科的，如果连自己的简历或求职信都写不好，招聘方肯定不会面试的，我认为还是应该自己把握简历的写作。因为自己最了解自己。”

　　购买简历的顾客当中也有持肯定态度的。网友qq826透露：“我现在已经顺利拿到了500强的offer。简历也确实帮了忙，但好的简历仅仅是一块敲门砖，能否真正入门还要看自己。我个人觉得这样的业务并不适合所有人，自身的能力还是关键，尤其对于那些本身条件很好，不善于言辞表达的人来说，找人包装简历还是不错的。但如果本人能力不行，简历再好也没用。”

　　■人才市场负责人

　　真实内容更重要

　　天津滨海人才市场的负责人徐先生谈了自己的观点：现在不仅仅每年应届高校毕业生在找工作，一年四季都有不少人在招聘会找工作。无论是学校还是政府机构，要做到对毕业生一对一进行简历指导是不现实的，但在求职者当中又确实有这个需求。目前在我国，简历撰写市场还不成熟，需要规范。

　　企业招聘人才时，漂亮精致的简历可能会令人眼前一亮，但企业往往更看重实际技能。简历只是一个外在介绍形式，人们看重的还是里面的真实内容。