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| 天津：企业提前进入高校揽才吸引10万大学生 |
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| 中国网滨海高新：www.022china.com 时间： 2009-10-14 17:23:13 |
| 概要：国庆长假后的这一周里，本市举办各类招聘会近50场，企业提前进入高校揽才，本市至少10万大学生参加这些招聘会，出现了大学生招聘就业的首轮高峰。 |
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中国网·滨海高新讯 国庆长假后的这一周里，本市举办各类招聘会近50场，企业提前进入高校揽才，本市至少10万大学生参加这些招聘会，出现了大学生招聘就业的首轮高峰。南开大学、天津大学毕业生就业指导中心针对本市举办的数十场招聘会人才需求信息统计显示，三类大学生成为人才市场的“香饽饽”。
近日，记者在招聘会上看到很多高校毕业生制作了精美的简历，有的“不惜血本”购置高档职业装，来争取用人单位的青睐。但是据用人单位工作人员反馈，与华丽的包装相比，他们更加看重求职者自身的能力和素质等“干货”，其中三类求职者最受企业欢迎。一是综合素质高的“全才”。软通动力公司主管招聘的负责人告诉记者，大学生受过良好的教育，在专业素养和知识储备上胜任一般工作岗位没有问题，但企业更看重的是学习能力和沟通技巧等非专业素养，这样的大学生比“书呆子”型的“高材生”更容易适应岗位、融入团队。二是在某个领域具有特长的“专才”。俗话说“一招鲜吃遍天”，在招聘会上，计算机、外语等某方面能力特别突出的大学生十分抢手，供不应求。三是具有多元竞争力的人才。学生干部、双学位、拥有司法考试证书等含金量高的职业证书以及带有专利项目或荣获专业领域大奖的大学生，更容易获得录用机会。（记者蒋娟） |
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