中国网·滨海高新讯 2月7日的山东省2009年迎新春大型人才交流会上，面对展位前拥挤的应聘者，净雅食品集团现场负责招聘的楚河源总是先强调四点：所有岗位必须从基层做起，即女生先做服务员或迎宾，男生先做保安或传菜工；接受公司统一安排的工作地和培训等。然而，楚河源刚说完第一点，不少人扭头走了。

　　 净雅展位前，一名自称是去年7月刚毕业的本科男生听说要从保安或传菜工做起，往后退缩了几步离开了。记者注意到，虽然该公司1500元-2000元/月的明码标价、“培训”、“五险”的条件很有吸引力，然而，“从基层岗位做起”的要求“吓退”了不少应聘者，递上简历的大学生最关心的问题也无非是：“我需要在基层做多久，才可以进入管理岗？”“半年或更久，要看个人能力。”招聘主管一般这样回答。

　　 经过一上午的收简历、面试，楚河源感觉：“不少学生十分浮躁，没有务实的心态。”但是，他也说，“至少还有人愿意耐心地听一听我的解释，就业心态的转变需要一个过程。” 记者 徐洁 杨凡 实习生 郑晓琼