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| 天津举办大型招聘会 四成大学生求职首选国企 |
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| 中国网滨海高新：www.022china.com 时间： 2009-08-09 10:26:35 |
| 概要：昨日，2.2万名求职者涌入国展中心，本市人才服务中心（中国北方人才市场）和市内六区人才服务中心共同主办的“架金桥大型人才招聘会”如期举行。 |
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中国网·滨海高新讯 昨日，2.2万名求职者涌入国展中心，本市人才服务中心（中国北方人才市场）和市内六区人才服务中心共同主办的“架金桥大型人才招聘会”如期举行。数千家单位、企业大揽人才，市属、区属重点工程重大项目及滨海新区企业展位占总数一半以上。在经过一个上午的供求交流后，本场招聘会的求职意向率高达45.2%。记者在招聘会现场发现，国企成为本次招聘会的“宠儿”，工作稳定成为大多数求职者首要考虑的标准。记者同时从人力资源和社会保障局了解到，根据上半年的相关统计数据，本市四成大学生将首份求职简历投给了国企。
【现场发现】
国企成为大学生求职首选
“我刚刚把简历投给了津滨轻轨。金融危机使裁员、减薪成为职场上的‘家常便饭’，因此很多毕业生的择业观也发生了改变，‘稳中求胜’成了我们求职的新目标。”毕业生宋彦杰告诉记者，之前他面试过几家世界名企，但还是感觉国企更稳固可靠。记者在招聘会现场发现，中海油、中石油等其他国企的展台前也都被求职者围得“水泄不通”。
从人力资源和社会保障局了解到，根据今年上半年的相关统计数据，本市近四成大学生在首次求职时都将简历投给了国企。据人劳局负责人介绍：“在去年年底经济危机的影响下，裁员一时成为很多职场人的‘心头之痛’，这同样‘触动’了即将毕业的大学生，使得以往最看重薪酬的毕业生转变观念，将求职目光纷纷投向了相对稳定的国企。”
与此同时，由中华英才网和清华大学就业指导中心“新鲜出炉”的“第七届中国大学生最佳雇主论坛”调查显示：近19万份有效问卷中，有1/3的参与者将国企作为求职首选。这是自2002年最佳雇主调查开展以来，国企首次超过外企成为最受大学生青睐的企业类型。
工作稳定成就业“度量衡”
记者在招聘会现场随机采访了20名不同年龄、层次的求职者，他们一致表示就算薪酬再高，如果一旦被裁员便是“一场空”，能够得到一份稳定的工作才是最重要的。
北方人才市场的负责人表示，以往外企高薪、发展快、接触国际文化等“魅力”已经不再是吸引求职者的关键因素，工作稳定成为就业选择的“度量衡”。近年来，国有企业由于稳定的雇佣关系、较好的福利保障制度等优势因素吸引了越来越多求职者尤其是毕业生的“垂青”，特别是在当前经济危机的形势下，国企除了坚持不裁员政策外，还大力解决毕业生的就业问题，因此成为求职者眼中的“香饽饽”。
【职场风向】
下半年物流船贷行业回暖
记者看到，上半年几乎在招聘会上“偃旗息鼓”的物流、船务等行业，在昨日的招聘会现场“卷土重来”。与此同时，应聘者也对该类行业表现出求职“热情”，纷纷投递简历。
记者询问了港瑞物流有限公司、海通远洋国际船舶管理有限公司、中国古典国际物流有限公司等，得到的回答“如出一辙”：“行业回暖带动公司发展，所以需要补充人才。”
加工制造业急需大量人才
本次招聘会上，天津钢铁打出“诚聘司机100名、天车工70名”的招聘信息，吸引了大量求职者。招聘负责人表示：“这次招聘大批人才，也是因为在经济复苏的基础上，生产规模有了大幅提高，急需操作人才。”
无独有偶，很长时间没有大量招聘计划的摩托罗拉天津制造基地急招生产线操作工100余名。记者来到该展台时，几乎挤不到面试负责人旁边。在摩托罗拉不接受采访的情况下，记者询问了几位刚接受面试的人员，他们告诉记者：“这次招聘的是手机制造部、质量控制部技术工人等职位，基本不需要什么工作经验，面试和体检合格即可，进入公司后会马上进行相关培训、上岗。这可能是由于他们急着招人，所以对应聘者的要求门槛不是很高。” （记者 侯砚 实习生 史莺）
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