每年暑假，都会有不少大学生利用这个时间进行职位实践。大学生在初涉职场遇到一些未处理过的情况时，应如何对待呢？南开大学周恩来政府管理学院大学生涯规划中心蒋建荣副教授提出了八条建议，给正在进行或将要进行职位实践的大学生朋友。

    整洁着装

    校园文化崇尚个性，注重对学生进行有针对性的个性化培养，而这种背景下的学生在着装方面也是千变万化的。参加职业实践的大学生自身的角色已暂时转化为职业人。而职业场所对职业人的要求是规范、严谨、统一的。所以，这时候对大学生的要求和对职业人的要求是一样的，职位实践的大学生要注意自己的着装，上班时穿着整洁的职业装。

    遵守时间

    遵守时间是用人单位考查一个人很重要的部分，因为它与你的承诺能力有关系。当你找到一个实习的岗位并决定前去工作，在报到的那一刻起你就已经承诺了要“遵守劳动纪律”，尽管没有人要求你在这个方面签署任何协议，但事实上你已经做出了承诺，那就是“我一定会按照一个职业人要求我自己，完成岗位要求的工作”，“准时上班”是其中重要的一项。而提前一些时间到工作场所可以让你更从容地处理一些需要准备的事情，从容地迎接你的同事，愉快地开始一天的工作。

    目标清晰

    职位实践的学生在接受工作时，先要认真澄清工作的内容、目标、完成时间等各项要素，以确保你的行为确实是指向任务目标的。具体为：认真聆听；别人说完之后，你要询问你觉得需要知道的其它信息；将你对工作任务的理解与对方进行全面沟通，得到对方的确认后方可进入具体工作阶段。

    小事做起

    “真诚地关心工作环境的每一个人，愿意为每一位同事创造一个清洁、和谐的工作环境和人际环境”是每一个人的愿望。作为职位实践的大学生，你不做也不会有人像父母和老师一样提醒你去做。但是，你会发现你做到和没有做到是不一样的，一个懂得关爱别人、愿意付出的人会受到别人的尊重和欢迎。无论你做什么，都是在用行动告诉别人你是一个怎样的人，你想别人如何评价你。大学生应该从当下开始注意用任何方式为你的个人品牌加分，从小事做起。

    接受批评

    职业场所对人的要求和大学环境有很多的不同。很多大学生成长过程中一帆风顺，“天之骄子”的心态由来已久。在受到批评时往往不能够接受，会觉得别人在故意为难我，在这时候作为职位实践的大学生需要调整自己的是： 

    第一，既然来到工作岗位，我就是一个职业人，要完全按照职业人的标准要求自己；

    第二，别人的批评一定来自于我的行为；

    第三，别人的批评正是说明我自己有需要进一步提高的地方；

    第四，别人批评并不证明我永远做不好；

    第五，即使是别人误解了我，也说明他很关注我，我要与他进行真诚沟通以便澄清被误会的部分，同时感谢他的关心。 

    适当诉说

    当你感到受委屈时你要做以下的事情：接纳自己的感受，告诉自己“我现在的不舒服来自于眼前所发生的这件事，我的感受很正常，但我可以带着这些不舒服处理好这件事。”然后问自己“还可以做些什么事情以使得事情向好的地方发展？”可以适时找到你的好朋友诉说，或是寻求专业人士的支持。

    寻求帮助

    职位实践过程中需要注意，在遇到困难时不要为了显示自己的独立而耽误工作。在我们不能独立完成工作任务时，要寻求有效地帮助，以提高工作效率。有的人会因为担心别人说自己“笨”，而不愿求助于别人，结果严重地影响团队工作进度和自己工作的效果，反而用自己的行动向别人证明了“我真的很笨”。在遇到困难时要学会对别人说“我需要帮助”，也是大学生职位实践过程中自我成长的重要任务。

    人际关系 

    有人的地方就有人际关系，有人的地方就会有矛盾，你所处的办公环境也一样，在错综复杂的人际关系中很难分清楚是非曲直。所以在办公室里你要保持自己的独立性，对每一个人保持尊重的态度。你需要做到的是：尊重每一个人和每一件事，不随意给任何人负面的评价；让不好的消息到此为止，不传播任何关于人际关系的负面消息；以辩证的心态看待事物，以开放的心态接纳消息，以欣赏的心态看待别人。