天津市工会系统将全面建设高素质劳动大军，推进职工生活品质提升大力唱响“咱们工人有力量”主旋律

　　2023年2月24日讯：记者从市工会第十八次代表大会获悉，今后五年，天津市工会系统将全面建设高素质劳动大军，推进职工生活品质提升，大力唱响“咱们工人有力量”主旋律，团结动员全市广大职工积极投身“十项行动”。

　　据大会5年统计数据显示：全市已建会单位8.61万家，入会职工278.37万人；发展新就业形态劳动者会员52.11万人；深度困难职工从2017年的14468户减少到206户；依托“知工”App提供网上惠工服务超过250万人次；为21.4万余名农民工、困难职工和困难企业职工免费查体；慰问和救助患病职工14.14万人次；建设“爱心妈咪之家”2037家。

　　大会明确，今后五年，牢牢把握我国工人运动时代主题，坚持以职工为中心的工作导向，有效发挥桥梁纽带作用，组织动员全市广大职工为全面建设社会主义现代化大都市而团结奋斗。推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军，为天津高质量发展提供坚实人才支撑。针对地方国企、驻津央企、“专精特新”企业等不同类型企业，深化产改试点工作。聚焦京津冀协同发展，围绕特定主题，联动组织好、开展好、深化好竞赛活动。组织开展全市职工职业技能大赛，联合举办“海河工匠杯”等系列技能大赛。开展职工“五小”等群众性创新活动，定期选树“新时代职工创新创业之星”，建立工匠选树培养制度，推动建立跨区域、跨企业的劳模创新工作室联盟，力争到2027年底，市级以上劳模和工匠人才创新工作室达到150家。

　　推进普惠服务精准化，持续做实送温暖、重病关爱、大病救助、持卡会员专享救助保障、关爱农民工、职工退休前“四个一”暖人心服务等工会重点工作。每年在筹集送温暖资金不低于1000万元的基础上，实现逐年递增。探索大病救助新途径，发挥工会经费的撬动作用，让更多的职工受益。每年为困难职工、农民工等群体免费查体，组织苦、脏、累、险岗位等一线职工疗休养不少于5000人次，组织技术工人疗休养不少于10000人次。深入实施“女职工关爱行动”。推动职工服务阵地向高品质和多样化升级，力争到2027年底，200家企业完成提升职工生活品质塑造幸福生活环境建设。深入推进工会所属文化宫、疗休养院回归公益性服务性，开展标准化工人文化宫建设。

　　探索“调裁审”新路径，推进“工会+人社、司法、法院”联动协作模式。引导企业通过协商设立“新八级工”技能津贴、师带徒补贴等，完善技能工资体系，协商制定职工技术创新等激励办法，推动提高一线职工和技能人才薪酬待遇。力争到2027年底，集体协商质效评估工作覆盖60%以上的百人以上正常生产经营企业。