天津滨海新区总工会加大工会组建和会员发展力度 巩固拓展百人以上企业建会成果

　　■ 新区总工会加大工会组建和会员发展力度，开展新就业形态劳动者入会集中行动，巩固拓展百人以上企业建会成果，将大货车司机、送餐员等新就业劳动者吸收到职工队伍中来，成为新蓝领阶层

　　■ 动员各级工会组织充分利用“报、网、微、端、屏”开展宣传，组织工会主席、优秀产业工人进企业、进学校，进行产业工人队伍建设改革宣讲

　　■ 自2017年以来，有18名优秀产业工人获评海河工匠，60名产业工人获评天津市技术能手，80名优秀产业工人获评滨海新区技能大师

　　天津北方网讯：近日，滨海新区总工会系统开展了“喜迎二十大·建功美丽‘滨城’”产业工人队伍建设改革五周年系列活动，全面总结滨海新区五年来产业工人队伍建设的改革成效，推广经验做法，宣传先进典型，进一步发展壮大产业工人队伍，释放产业工人创新活力，推动改革向纵深发展。

　　突出党建引领

　　凝聚团结奋进合力

　　近年来，新区总工会围绕产业工人队伍思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等方面，先试先行、积极探索，形成一批可复制、可推广的经验做法。目前，改革取得重大成效，广大产业工人主力军作用得到更好发挥，技术技能水平显著提升，主人翁意识进一步增强。

　　“为推动产业工人队伍建设改革再上新台阶，今年新区总工会聚焦重点破解难题，加快产业工人队伍建设改革步伐。”新区总工会相关负责人表示。

　　加强产业工人思想引领，引导广大产业工人听党话、跟党走。系列活动期间，新区总工会将继续引导产业工人学习贯彻新思想、新理念，不断提升产业工人队伍思想政治水平。

　　同时，新区总工会将动员各级工会组织充分利用“报、网、微、端、屏”开展宣传，组织工会主席、优秀产业工人进企业、进学校，进行产业工人队伍建设改革宣讲，迅速兴起学习宣传的热潮，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚和全社会关心支持改革、共同推进改革的浓厚氛围。

　　不断改革创新

　　壮大产业工人队伍

　　新区总工会不断创新面向产业工人的工会工作，坚持党建带工建，以非公有制经济组织、社会组织、新产业新业态新模式为重点领域，加大工会组建和会员发展力度；开展新就业形态劳动者入会集中行动，巩固拓展百人以上企业建会成果，紧盯头部平台企业建会，推动社会组织建会和发展会员，不断扩大工会组织有效覆盖，将大货车司机、送餐员等新就业劳动者吸收到职工队伍中来，成为新蓝领阶层；充分发挥开发区产改引领示范带动作用，积极探索开发区创新产改工作模式。

　　“除了大国工匠崔蕴，自2017年以来，有18名优秀产业工人获评海河工匠、60名产业工人获评天津市技术能手、80名优秀产业工人获评滨海新区技能大师。我们将推动产业工人队伍建设改革走深走实，让‘产改’真正成为产业工人队伍素质提升的新引擎。”新区总工会相关负责人表示。

　　据了解，新区总工会将以加大改革创新力度为动力，以服务高质量发展为大局，聚焦“五大战略”“四大工程”，在激发广大产业工人建功新征程的劳动热情和创造活力上下实功、用实劲；以2023年天津市举办全国第二届职业技能大赛为契机，以“建功‘十四五’·奋进新征程”为主题，组织开展滨海职业技能大赛，不断扩大覆盖面、参与度；深化劳模和工匠人才创新工作室创建，培育新一批劳模和工匠人才创新工作室；坚持需求导向，开展“共同缔造美丽‘滨城’ 走基层问需求惠职工”大调研大走访活动，以新区支柱产业、新兴产业等产业工人为重点，深入基层、深入一线开展调查研究，做到底数清、情况明，深入研究分析问题症结，提出切实可行的对策建议。

　　此外，区总工会持续推进“蓝海计划”，加强与“产改”成员单位沟通，协调推进“产改”试点工作。今年，新区总工会将贴紧跟进高质量发展，以美丽“滨城”建设为中心，对滨海新区“十四五”产业工人队伍建设改革进行再研究再设计，激发企业推进改革的内生动力、发挥企业在改革中的主体作用。